職場人蔘

工作養分,從這裡開始

舒適圈裡不會有新答案,小心這些特質,不斷降低你的可能性

2019-07-19 官方小編

有沒有在朋友圈或者職場聽說過,有些人離職以後又回鍋到原本的工作,心中卻還是鬱鬱寡歡?或者有人明明待得很不習慣、天天大加班,卻沒有勇氣提出離職或者調換部門的要求?


小心這些奴性找上你,讓你渾渾噩噩、在社會浮沉卻永無安心的港灣可以靠岸。

「下一份工作不一定會更好啊!」

這句話是所有不滿現狀,卻不願意踏出一步改變的人,口中喃喃自語的一句話。然而對於未來的不確定性,不應該是你拒絕改變的原因!的確,下一份工作誰也不曉得會是以什麼形式找上你、你會不會喜歡它,但是何不鼓勵自己謹慎去挑選下一個工作機會、認真檢視每個職缺的發展性呢?

舒適圈裡不會有新答案,小心這些特質,不斷降低你的可能性
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「沒關係啦,能者多勞。」

「能者多勞」和「能者過勞」往往只有一線之隔;有能力做出更多貢獻和發揮,是合情合理的事,然而當這份工作造成你的身心不健康時,你應該片刻都不能妥協!

如果遭遇讓自己不愉快、權益受損的工作分配,你可以考慮向主管或者人資部門反映;重視員工的企業不會坐視不管,而這也是你趁機檢視這份工作適不適合長久投資的時候。

舒適圈裡不會有新答案,小心這些特質,不斷降低你的可能性
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「都做到這個職位了,跳槽有點可惜。」

很多在職涯發展到一定職位的人, 很容易在思考下一步時產生這樣的錯覺:認為自己換工作時「可惜的」。


其實職涯發展並不侷限於同一公司甚至產業,畢竟每個人的經驗累積都是獨特而有其珍貴性。因此在考慮踏出舒適圈時,請不要被自己眼前的既得利益蒙蔽而失去放眼未來的目光! 

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