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當個討喜主管好難?掌握這一個大原則!保持團隊運作順暢度

2019-07-31 官方小編

職場就像是一個小型的社會,各式各樣的人都有即便你們的專業能力相同,不過有趣的事情是,任何一個工作環境都會有那麼一、二個討人厭的主管,到底是主管難為還是職場上就是必須有這樣的人物存在呢~如果你現在擔任的是主管職,心裡一定會想,難道想要當個討喜的主管就這樣困難嗎?

當個討喜主管好難?掌握這一個大原則!保持團隊運作順暢度

不在其位,不謀其政

身為主管一定要明白這個道理,想要成為一個不那麼容易被討厭的主管要先明白自己的本分。有些”討喜“的主管,為了得到員工的喜歡,把所有事情攬在身上,反而底下的員工沒有機會發揮自己長才,甚至有事情都被主管撿走而無所適從的感覺,這種“討喜”不只把自己累死,還有可能拖慢工作效率。


又或是把權力死抓在手裡,任何員工的工作內容都要干涉,反而減少了工作的發展性,怎麼樣在放權與收回之間做拿捏,有時候其實也是身為主管會不會被討厭一個很大的原因,同樣的「不在其位,不謀其政」也是員工對上級主管反彈的因素,因為他們不懂你的壓力,又或是不了解你實際的工作內容,而對你的決策有所懷疑,所以想要減少被討厭的機會,流暢的溝通也是十分重要的。

當個討喜主管好難?掌握這一個大原則!保持團隊運作順暢度
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想要成為一個人人喜歡的主管,實在不是一件容易的事,因為每個人都有不同的想法,甚至忌妒心作祟,也會有員工總是對自己的決定不滿意,然而在一個團體裡面我們永遠無法滿足所有人的期待,這時候只要知道自己所在職位的目的,盡力去完成就好,不求自己成為底下員工認為討喜的那個,只要不被討厭,工作目標順利達成也就功德圓滿了。

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