求職困難戶就是你？不想當「蹲族」這些事越早準備越好

近幾年剛畢業的年輕人最擔心的事，無非就是碰上「畢業即失業」的狀況，加上勞動市場受到景氣趨緩的影響，想找到一份適合自己的好工作，可說是雪上加霜。此外，這種找不到工作的風氣，也進而產生一群名為「蹲族」的年輕族群，不僅無業、喜歡宅在家，更失去出外上班的動力。

根據勞動部每兩年都會統計，20歲到24歲的青年找第一份工作的狀況，最新統計報告指出，竟然高達5成青年沒替找第一份工作提早準備，占比也略高於前次統計。其中，年輕人求職遇到困難最常見的原因，則是不知道自己適合什麼工作，占25.9%，其次是無工作經驗，占25.7%。

對此，也有大學教授出面透露，現在社會氛圍改變，現在年輕人不求畢業後趕快找到工作養活自己，認為符合興趣以及薪資福利更重要，甚至家長也認為孩子選擇喜歡的生活就好，但看在師長眼裡，卻常常比學生來得更心急。

除此之外，這種年輕人出現求職困難的狀況，同樣也發生在近期的中國。有一群年輕人，徒有高學歷，卻是無業、長期待在家裡，既不熱血也不奮鬥，甚至寧願窩在一線城市租房混日子，也不想回家鄉或是出去找工作。而這群被稱為「蹲族」的青年，其實並非沒有才華和能力，而是一直不敢面對現實，加上自己對工作的期待過高，也就導致這種「努力不一定會成功，但不努力真的好舒服」的氛圍瀰漫在年輕人周遭。

事實上，要改變青年這種「畢業即失業」的情況，積極提升大學畢業生為企業界創造附加價值的潛能，才是真正的長久之計，並可嘗試以下3種方法。

一、「在學生時期就接觸職場」

在如今提倡「學用配合」的時代，若你能藉由各種打工或實習的機會，提早接觸業界的工作內容，也能事先看清楚工作的現實環境，並認識自己的價值，除了在打工中培養作人處事的道理、培養應對進退的能力，更能比別人早一步找到畢業後的就業方向。

二、「勿眼高手低，虛心學習」

有時候學校教的東西，並不一定能在職場上全派上用場，因此，讓自己保持從零開始學習的心態，才能真正的和工作結合。舉例來說，當你到了一個新的工作環境，可先請教同事或前輩，多是用怎樣的方式處理事情？跟你本來所學的有沒有不同？進而敞開心胸去接受和改變，而非抱著「這個東西我早就學過了」的自滿心態。

三、「勇敢面對任何挑戰」

無論是再資深的老鳥，也一定有什麼都不會、從基礎慢慢學習的菜鳥時期，因此在職場中也如同遊戲中打怪升級，當上司丟出一個大家都沒興趣的工作時，你不妨勇敢接下並努力完成，就算結果差強人意甚至失敗結尾，我想主管也不會完全怪罪於你。如此一來，你所累積的寶貴經驗，也能幫助你盡快走出職場新手村。

最後，不管你現在是仍在尋找適合自己工作的待業族，還是初入職場的新鮮人，一定要記得，這麼多的難題其實都只是一個態度問題，你拿什麼態度來面對你的工作，你的工作就會怎樣回報你，並時刻提醒自己「上班是為別人做事，而工作是為自己」，一定要為了自己喜歡的事物堅持下去。（我想你還喜歡：新鮮人別洩氣啊！第一次找工作不順利，歸納這五點原因）