害怕寫英文履歷？Google徵才主任私藏3技巧大公開
一份加分的英文履歷到底該怎麼寫？不少求職者總認為，我沒有要出國工作，也要懂英文履歷表的撰寫格式嗎？但事實上，多為自己準備一份英文履歷，除了能幫助你敲開更多好公司的大門，也能大幅增加進入外商公司的機會。因此，接下來小編也為大家整理出撰寫英文履歷的3大要點，希望能幫助正處於人生轉捩點的朋友們，為自己爭取更多求職機會。
就以科技業龍頭Google為例，去年一共收到330萬份履歷，但即使履歷數達到歷史新高，他們仍以人力一份份篩選履歷。而對此，Google人才招募主任凱爾‧尤因（Kyle Ewing）也指出，想在這300多萬人中脫穎而出，Google人力團隊尤其會注意，這份英文履歷中是否有合乎以下要點：
🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥
一、多用「主動」用詞，並抓住職缺關鍵字
撰寫英文履歷不同於中文自傳，簡短明確才是重點，尤其在用字遣詞方面更顯重要。舉例來說，像是Developed（使..發展）、Coordinated（協調）、Increased（增加）、Organized（安排；組織）等具有主動性的用詞，就可幫助你在每段工作經歷中，顯示出自己都在專案扮演著積極的角色與具備領導特質。
此外，在撰寫英文履歷時，也要善用「關鍵字」功能，因為當人力招募團隊在瀏覽履歷時，若看到你現有的經歷、技能，都和該職缺相符，更能幫助招募者快速掌握你個人特質，進而幫助自己在多數求職者中，脫穎而出爭取到面試門票。
二、成就量化，用數字表明工作成果
多用數字來顯示自己有多強，並量化過去的工作成果，是英文履歷中常見的寫法之一。尤其如果你是應徵管理職，更要記得展現你的成就，包含是如何完成的，以及如何衡量績效，例如：Increased operating margin by 5%。此外也請留意，即使成效不大，也要想辦法讓數字看起來很酷。
三、定期更新，別忘提出你能為公司帶來的改變
一般來說，在多數的英文履歷中，求職者都會記得要掌握住，將個人技能以列點列項的方式呈現。但Google人才招募主任凱爾‧尤因（Kyle Ewing）卻建議，比起一份冷冰冰的制式說明，若能在履歷的開頭加入一小段過去的相關經驗，以及能為公司帶來的改變，並且加入實質的經驗與例子，會更吸引招募團隊的注意。
再者，就算你暫時沒有打算找工作或換工作，養成定期更新履歷依舊是個好習慣，因為這份履歷就代表著，你每個年度、每個職缺軌跡的清晰記錄，每當你更新的時候，不僅順道回顧了一次你的過往人生，更可以看到你的職涯或是個人能力的成長。
以上就是撰寫英文履歷常見的3大要點，不論你是想要進入外商工作或是前進海外求職，第一關要面對的都是「英文履歷」這個大魔王。看到這裡，你是否也開始想挽起袖子更新一下自己的履歷表了呢？現在就動手改寫你的英文履歷吧！（我想你還喜歡：想進外商前，你的英文履歷寫對了嗎？）
