台積電職缺連文組生也搶翻？過來人揭1殘酷現實：人人想進科技業
進台積電工作，連文組生都搶破頭？身為國內半導體龍頭「台積電」，除了祭出高月薪、高分紅來吸引社會新鮮人，更是許多理科畢業生嚮往的企業。不過，近來情勢卻有所變化，就有網友在PTT上發文表示，現在怎麼連文科生都要搶著進台積電工作，讓他不禁好奇除了高薪以外，「台積電還有何魔力呢」？
進台積電工作「文組生也搶翻」！過來人點出殘酷現實
日前一名網友在「PTT科技版」提到，越來越多「非電資」相關科系的畢業生，想要進到台積電做「產線三寶」(設備、製程、整合)，甚至現在就連文組生也搶著當作業員、助工，讓他認為台積電大概是科技業裡，極少數「文組比理組還想進的公司」。
同時，該名原PO也好奇：「單純是因為錢多到翻轉人生嗎？非電資的進台積電就能看到電資車尾燈，文組生進台積電直接到薪資天花板，作業員海放公務員、業務財會打趴MA理專，台積電到底有何魔力？讓人前仆後繼想擠進去...」
對此，多數網友們也認為「薪水」仍是最大誘因，並紛紛留言表示：「出社會就是求財...誰跟你求理想」、「台灣一堆累、傷身又不給多少錢的工作，台積電至少給你買藥錢」、「雖然很操，但大樹好乘涼」、「我老婆部門幾乎都媽媽年紀，朝九晚六、車貸房貸輕鬆繳」、「台積電的薪水讓多少二流人才跟文組翻身」。
另一方面，也有許多過來人感嘆現實殘酷，「台積電>IC>傳產>其它，人生一次，不要不信」、「說真的，GG薪水或CP值都很普通，只是台灣其他公司太爛，爛到大家麻木了，顯得薪水稍微正常的公司就被吹捧」、「不是GG好，是因為現實很多公司一樣操，但給的錢比GG少很多，都要被操當然選錢多的，至少還有留下來的理由」、「非電科系，有哪家公司有機會年薪200？又容易進」。
台積電非理工職缺有哪些？3方向讓文組生一圓半導體夢
如今半導體產業成為人力市場中的當紅炸子雞，而若文組人也想成為上述案例所說的，擠進台積電、成為月領高薪的員工，究竟還有什麼求職方向可以準備呢？就讓小編繼續慢慢說給你聽！
1. 作業員、技術員
其實過去就曾有台積電員工分享，進台積電擔任技術員2年後，「本薪＋加班＋年終＋分紅，一年可以領到80幾萬」。並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。
但須留意的是，要賺到一年80萬的代價通常都是「瘋狂加班、超長工時」換來的，甚至就有網友分享，每日基本工時都是10小時起跳，就看你待不待得住。
2. 業務、客服人員
而若想擠進半導體產業，其實還有另一個求職重點就是「語言能力」，同時這也是文組生的最大優勢之一，因為國內半導體的產業市場多遍及全球，加上台積電目前都已證實要在美國、日本設廠。因此，想轉職業務或客服人員的求職朋友，若能擁有流利的英文、日文能力，將會是進入台積電很有優勢的專業條件。
3. 內勤人員、採購、人資
再者，就是每間公司都會有的內勤部門，譬如：財會、採購、法務、人資、行銷等職務，都是文組生可以運用在學時的專業能力，就能切入半導體業的方式之一。另一方面，像是鄰近科學園區、有地緣性的學校，或是經由同一個學校畢業的學長姊推薦，也都是文組生可以進台積電工作的選項。
文組畢業生別氣餒！別忘在求職時運用這些工作優勢
過去就曾有調查發現，超過半數的上班族表示，自己大學所學的跟目前工作毫無相關性，都是畢業後才開始從零開始學。因此，小編也想鼓勵文組新鮮人們，千萬別因此在求職路上放棄，當科技業大爆發的今天，別忘了「科技始終來自人性」，以人為本的價值判斷力，在未來反而將變得更為重要！
1. 時時保持批判思考的能力
由於人文學科的學生，在校時通常會受到各種文本分析、論文撰寫、辯論、批判的訓練，進而讓學生具備更強大的獨立思考、批判分析和說服的能力。
而這個能力又可運用在創造更好的科技，像是微軟的高階主管就曾表示：「隨著電腦的行為更加接近人類，社會科學和人文學科將變得越發重要。語言、藝術、歷史、經濟學、倫理學、哲學、心理學和人類發展學課程，能夠教授學生批判性的思維，和基於哲學、倫理學層面上的思考，這些技能將有助於人工智能解決方案的開發和管理」。
2. 別讓文組科系侷限你的出路
一般來說，多數人都會陷入「我念什麼科系，就要從事什麼工作」的刻板印象，但文組生卻不一樣，人文學科出身的你，並不會成為你職業生涯限制的最大關鍵。
比方來說，如果你對新聞業有興趣，就可趁著在學時多嘗試有關新聞倫理的課程；對商業管理有熱情，也可利用下班時間去進修經貿知識，或是去參加業界舉辦的企劃競賽。只要你勇於投資自己，透過學習資源不斷自我提升，及早為自己做好準備，就能創造出屬於你個人的工作優勢！（我想你還喜歡：連接待人員都能做到「與眾不同」！台積電前主管：2制度超關鍵）
