月薪3.7萬起，星宇航空釋近百個職缺！想通過面試，張國煒點名千萬別回「這句話」
星宇航空擴大徵才啦！隨著國境解封、疫後也出現一波報復性的出國旅遊熱潮，為此，由前長榮董座張國煒創辦的星宇航空也在近日宣布，將擴大招募各領域人才，並釋出91項職缺，包括：培訓機務、資安網路、餐飲規劃、航機作業、財務稽核及空服組員等，除了無經驗也可報考空服員以外，多數職缺的月薪更是從37K起跳。
星宇航空大舉徵才！近百個職缺、起薪37K，無經驗也可以
近日星宇航空在臉書粉專公開發文表示：「走過疫情，星宇航空完成短中長程三種主力機型到齊，機隊規模持續壯大總數達19架次，招募充滿熱忱的航空人才及具國際航空公司經驗的客艙組員加入，與我們堅持『安全第一』的信念，不斷飛行才讓星空更加閃爍。」
並且，從其公布的徵才資訊中，也可得知星宇航空這次除了要招募內勤人員以外，也包含3種不同類型的空服組員，共分為「Purser座艙長專班」，需有國際線雙走道機型單一艙等或全艙帶班2年以上經驗；「Experienced Cabin Crew」需具客艙組員經驗、國際線航空公司客艙組員任職2年以上；「Non-experienced Cabin Crew」無客艙組員相關經驗。將會在2023年第二季起陸續報到。
另一方面，「培訓機務」也是星宇航空這次的重點徵才項目之一，應徵條件須具備工科專業相關學經歷，無飛機維修相關經驗者也可；還有TOEIC 600分或同等英文能力認證、需持有小客車駕照(具大貨車駕駛執照者尤佳)、須主動或配合公司安排進行 CAA B1.1 檢定考試。
至於大家最好奇的薪資福利部分，包括：票務管理專員月薪37,000 ~ 40,000元、貨運系統專案人員月薪37,000元以上、航機系統工程師待遇面議等。而員工福利措施則是包含：員工優待機票、全新訓練設施、免費午膳、員工健檢、各項員工補助金等。
好想成為K董員工？星宇航空面試經驗不藏私大公開！
事實上，自星宇航空開航3年以來，董事長張國煒終於在去年交出漂亮成績單，不光是2022年12月營收達新台幣9.65億元，單月營收年增近897%；全年累積營收33.62億元，年增近322%，等於2022全年營收相較2021年翻了3倍之多。加上K董獨具的個人領導魅力，也不難理解為何星宇航空會成為許多年輕人的求職首選。
日前也有一名網友在「Dcard」上熱心分享自己到星宇航空面試的流程，包括：基本的中英文自我介紹、基本履歷問答(詢問過往工作經驗、參加過的社團活動)，以及提到下列面試考題。
1. 對這份職務的瞭解
2. 對星宇航空的印象
3. 用3句話形容航空產業
4. 最近看過的一本書
5. 為什麼來應徵
6. 以公司現有的資源，機隊小、航點少，如何與其他同業競爭、開發客戶
7. 在學校參加過的社團或是活動經驗，印象最深刻的一件事
8. 能否接受輪調、夜班、或去桃機支援實習
9. 工作對你而言是什麼意義
若有興趣加入星宇航空的求職朋友，不妨也可以多多利用網路資源、上論壇爬文看看學長姊的面試經驗喔！
來星宇面試千萬不要這樣回？張國煒：回答「這句話」會被我刷掉
最後，對於有志加入航空業的朋友，星宇航空董事長張國煒也曾在媒體報導中指出，「若來航空業面試千萬不要說是『因為想環遊世界』，否則會被我刷掉」！
並提到自己從小就對飛航抱持濃厚的興趣，儘管很多人覺得做航空業很帥，但「帥是要付出代價的」。因為實現夢想的背後，不僅需要付出非常多的努力，加上航空業每天都需要面臨挑戰，要面對千變萬化的客人，況且每台飛機也有不同脾氣，飛機執行任務時，更要隨時待命應對任何突發狀況。
因此，若真的是對航空業有憧憬的求職朋友，除了及早把英文能力準備好，張國煒也呼籲一定要用嚴謹的態度來面對工作。（我想你還喜歡：剛開航就遇新冠肺炎！張國煒如何帶領星宇航空殺出重圍？）
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星宇航空 招募徵才網頁
✈飛航員：https://careers.jx-starlux.com/Pilot
