員工在補班後到(離)職，該如何計算出勤薪水？

上週六2月23日，大多配合政府機關行事曆實施週休二日的企業都有補班，而這週上完3天班又是228連續假期，可以連放4天假！公司如果這段期間有員工離職、到職，老闆們該如何安排出勤和計算薪水呢？

註：事業單位實施二週、四週或八週彈性工時，經工會同意(如無工會則經勞資會議同意)並公告後，可將休息日(2/23)和工作日(3/1)對調，形成連續假日。