補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大!網問1/30到職是否要補班?2看法不同 補班日、彈性放假日前後到離職,假勤薪水怎麼算?今年(2023年)1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日,你知道補班各是補哪一天放假日嗎?春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮,當在職員工「離職」、新人「到職」,又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」,是否該補班或能要求補假呢?假勤薪水水又該如何安排?以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。 勞工權益 / 2023-01-31 By Ching 人氣 205,273
員工到職後未加保,雇主罰多少? 不論您是一般公司行號、店家,只要符合下面的情況,員工到職第一天,法令都有強制規定要幫員工投保下列保險;如果未依規定投保,雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的保險給付,還會被罰款,十分得不償失,因此還請老闆們多留意喔! 企業法令新知 / 2019-03-05 By 518熊班 人氣 220,289
還在抱怨等不到伯樂?這三招學起來,貴人自己上門 許多社會新鮮人到職上班後,期望有所謂的學長學弟制、有師徒制。滿懷愉悅的心情,期望有前輩可以指導。其實筆者今天要告訴大家,這是一場夢,各位後進們,該清醒了。 職場技巧 / 2019-03-04 By 518熊班 人氣 5,030
員工在補班後到(離)職,該如何計算出勤薪水? 上週六2月23日,大多配合政府機關行事曆實施週休二日的企業都有補班,而這週上完3天班又是228連續假期,可以連放4天假!公司如果這段期間有員工離職、到職,老闆們該如何安排出勤和計算薪水呢? 企業法令新知 / 2019-03-04 By 518熊班 人氣 7,583