乖乖聽老闆的話反鑄大錯？她揭職場自保就靠這原則

文/黃大米

【陽奉陰違保平安】

在職場上要不要事事聽老闆的話呢? 我覺得萬萬不可。

大家都知道，老闆就是出一張嘴，出嘴不用做事，會把標準拉到超高，說得超容易，事實上當然不是簡單，加上執行的是你，痛苦的也是你，因此如果你完全按照老闆說得去做，可能會得罪其他部門的同事，或者合作的廠商，甚至弄到兩面不是人，最慘的是，如果今年的自己太威猛的超標，就會逼死明年的自己，菜鳥會拼命努力，職場老鳥懂得適度努力。

因此，有時候，不要老闆一聲令下，就往前衝，觀察一下情況，問問聰明且受寵的資深前輩，該如何是好，表現出請教的樣子，就會有人對你指點一二，有禮貌地請教別人，比裝會、裝懂、裝厲害更重要，至於怎樣拿捏安全的陽奉陰違，這真的要有天份，以及要看情況，我只能跟你說個大方向。

職場上不是在比誰最誠實，而是在比誰最有能力解決問題，跟誰能打點好老闆的情緒，記住往前衝之前，請多想三分鐘，你就可以不用去送死，多思量有沒有更圓融解決問題的策略，而不是一五一十去當炮灰。

托爾斯泰在《安娜‧卡列尼娜》的開場白說：「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸」。這句話用在職場就是：「公司的紅牌都很爽，公司的黑牌則各有各的不幸」。

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