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518職場熊報

518熊班職場熊報老闆

午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點，勿忘法定休息時間權益

為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康，《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的。如果不給休息，除了違法外，假的休息時間也應列入工時計算。在107年修法時，激烈討論的「輪班」間隔休息時間改成原則為不少於11小時，例外不少於8小時，又是指什麼呢？以下說明之。

勞工權益／ 2025-02-17 By Chloe

人氣 138,043

00世代求職最重視哪些工作條件？企業人資必看3大建議，不能只靠高薪來搶才！

想打造吸引00世代的職場環境，各位老闆、人資們，你真的懂年輕人想要的工作條件是什麼嗎？因應缺工潮及高齡化的影響下，目前就業市場將是年齡橫跨幅度最廣的世代。一個團隊不僅有可能同時存在著5、6、7、8年級生，加上今年剛畢業的9年級生(00世代)，也就是所謂的第一批數位原生代，更會為職場帶來什麼樣的「化學變化」呢？

熊報懶人包／ 2023-06-20 By Chloe

人氣 77,700

分潤15%給員工、做滿3年可分股！ABV餐飲集團祭「轉職萬元金」培訓餐酒達人

你去過ABV餐酒館嗎？餐廳內超大冰櫃、擺放多達300款異國風味精釀啤酒是他們的吸睛招牌，近日，ABV集團在台中新展店，擴大招募各店餐飲業內外場服務生，除了整體調薪8%-12%，員工起薪3萬7000元，還祭出同業應徵「加碼送萬元獎金」、「員工分股」等優渥福利！無論你是剛畢業的新鮮人，或是餐飲業想轉職、進餐酒館學習更多各國餐飲文化及啤酒知識的朋友，都不妨參考看看。

熊班好職缺／ 2023-06-02 By Ching

人氣 57,804

年輕世代最愛的人氣港點店「點點心」徵才中，幕後推手是這位藝人！

近年來許多熱門的港式飲茶店紛紛引進台灣，由於港式餐廳料理和台菜料理口味相近，加上種類豐富，適合三五好友聚餐寒暄。其中，一開幕就風靡台灣餐飲業界的「點點心」港式點心專賣店，不僅是IG上時常出現的打卡拍照熱門餐廳，許多人也讚譽美味程度不輸米其林一星的添好運。點點心究竟紅在哪？其背後經營老闆又是誰？一起來看其在台開幕8年仍創造絡繹不絕的排隊人氣的原因。

熊班好職缺／ 2023-05-25 By Ching

人氣 101,134

跨部門合作只是一場各說各話的鬧劇？他揭：弄清楚你的老闆，才能決定「錢途」多寡

「我再也無法跟不受控的網紅合作！大家最喜歡的那種超自然、不做作的網紅，往往就是最難配合、最難搞的人！」「所謂的做自己，等於很自然，等於很難搞，我恨透了！」看到擔任行銷工作的朋友在臉書上寫的這篇抱怨文，讓我大笑很久。大咖的網紅多數都很堅持做自己，「做自己」是一句聽起來很帥、很真的話，但也代表不太考慮別人的感受與立場。我常聽到行銷圈或公關圈的朋友私下抱怨某些網紅、明星工作態度不佳，內容都很勁爆。

職場技巧／ 2022-08-08 By Chloe

人氣 41,848

為了同事負氣離職值得嗎？他給忠告：你可以選老闆，但不需要挑同事

有位新創團隊執行長找我諮商，希望我跟他手下大將聊聊，因為人際問題，這位大將提出辭呈。我聽完前因後果後，問這位當事人，你喜歡這位老闆嗎？他說，我非常欣賞老闆，而且真的很喜歡這間公司，但是我跟某某某就是沒辦法相處。我又問，你覺得某某某他一輩子都會和你一起工作嗎？他沉默了一下，回答說，應該不會。

職場技巧／ 2022-08-01 By 商業周刊

人氣 113,398

你的老闆值得一路跟隨嗎？4個對上司的錯誤期待，讓你待越久越心累

針對離職原因，人資圈盛行眾所周知的檯面下因子：排行最高的，不是薪資、不是志願，而是跟老闆不和。在職場上，因大家有著或多或少的利害關係，同事間、同業間，有些事不會講到那麼白。但在職涯諮詢的過程中，撇開工作技能、性格不談，的確，大家最最困擾的，還是人際關係和溝通方式－尤其是和老闆之間。

職場技巧／ 2022-07-26 By 艾莎解結

人氣 43,522

不想上班，自己創業就能賺更多？知名網紅嘆：當老闆才是社畜最底層

「我以前當上班族時，覺得自己像是社畜，每天要忍受主管的壓榨、同事的鬥爭，等我創業之後，我才知道創業者才是最底層的社畜。｣作家崴爺曾經是媒體廣告業務部門的主管，職場混得好，又不甘人生僅止於此，決定創業開餐飲業當老闆，沒想到卻是噩夢的開始。

職場技巧／ 2022-03-17 By Chloe

人氣 51,245

老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式

大家知道，老闆交代事情之後，最怕聽到什麼嗎？「我現在沒有空？」、「我辦不到？」、「我沒辦法？」...都不是，而是「好！」為什麼呢？除非老闆的指示非常清楚簡單，你的能力也超級無敵好，才有辦法什麼方向與細節都不用確認，就有辦法做到。但是大部分的人，卻很輕易地就會說出「好！」然後再交出不OK的東西，被老闆大改特改或直接退件。有沒有想過，你的「好！」為何如此輕率？

職場技巧／ 2021-10-19 By 商周出版

人氣 60,061

三星、LG都在用的提案技巧！讓你的企劃不再被老闆打槍

企劃書就是上班族的能力指標，而我們總想要按照好範本、好模式，做出令人激賞的企劃，卻一次次被老闆丟進垃圾桶。這是為什麼呢？不是都照做了嗎？到底問題在哪裡？原因就在於：「企劃書並不是給自己看的，老闆或上司能夠輕鬆看懂，才是重點」。因此，想要寫出好企劃書，我們就要先了解不好的企劃書「長什麼樣子」。只要掌握以下八個會讓主管抓狂的特點，就算沒能達到高標，至少也能維持在均標。

職場技巧／ 2021-08-02 By Chloe

人氣 53,129

為何老闆更看重他、你只能窮忙？3行動助你也能升官加薪

根據統計，美國人每個月平均花15個小時抱怨老闆，更有88%的人曾因「與老闆不合」而離職。管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）曾說：「向上的關係，是經理人理所當然最關心的事務。」企業培訓講師張宏裕也在其出版《金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服》一書指出，因為上司主管對自己的評價，往往會決定自己生涯的發展與前途。

職場技巧／ 2021-07-08 By Chloe

人氣 37,128

在家上班會成為常態嗎？資深人資曝僅3種工作最適合遠距

近來因新冠肺炎疫情，在家上班、遠距工作成為很夯的話題。一些公司實施了分流分時工作的防疫措施，但分流分時跟遠距工作是不同的概念！許多人認為遠距工作將逐漸成為企業常態的工作模式，真的會嗎？看看你公司或周遭的親朋好友，有多少比例現在是在家上班、遠距工作？

領導管理／ 2021-06-21 By Chloe

人氣 33,601

砸錢買了線上系統就算數位轉型？老闆必懂的3個轉型成敗關鍵

數位轉型這四個字，一直都是我在面對客戶的時候，普遍會從客戶口中聽到的名詞。但許多客戶對於數位轉型的認知，坦白說都還是停留在「我知道我需要，但目前還沒時間做 / 還沒預算做 / 我正在做（但我聽起來不像是數位轉型）」的階段。

領導管理／ 2021-02-24 By Alvin-數位職場觀察者

人氣 26,104

員工加班費、勞健保搞不定？5大QA一次解答老闆最煩惱的問題

年關將近，「年後離職潮」都會在每年此時被拿出來熱炒一番，然而這離職潮之中，有些人是想創業，脫離朝九晚五的生活模式，或是以斜槓兼職的方式，開拓第二份收入來源。新冠肺炎疫情除了造成很多原本在國外工作的「海歸派」返台或滯台，讓台灣的就業市場呈現不同以往的面貌，經過這幾年接觸不少新創事業者，也輔導過一些新創公司，我發現多數的新創公司都有一個共通點：「忽略了人資管理的重要性」！

領導管理／ 2021-01-27 By Chloe

人氣 70,650

12星座誰最容易升官？最有長官緣前5名星座大公開

12星座中誰最容易升官呢？天天為了工作辛苦奮鬥，最盼望的無非就是被老闆賞識的那一天到來；然而，在這個競爭激烈的職場中，想要成功升官、加薪往往是不容易的，甚至有時候個性特質也會連帶影響我們升官的速度與機會。俗話說「三分天注定，七分看緣分」，究竟在12星座中，哪些人的特質最容易得到老闆青睞？每次升官名單中總有他的位置，今天就一起來看看最有長官緣的前5名星座到底是誰！

下班生活／ 2020-06-03 By Chloe

人氣 47,560

企業緊急應變大考驗！你的防疫計劃讓客戶、股東安心嗎？

最近新冠肺炎（武漢肺炎）疫情嚴峻，一波未平，一波又起，對大多數企業產生不同程度的影響，而且無法預料何時會終止，即便疫情結束了，公司運作還需要一段時間才能復原。從2月份開始，很多公司都進行了相應的防疫措施，但「計劃永遠跟不上變化」這句話，活生生地考驗著公司高層和管理部門，因為每日一變的疫情和政府規定，讓剛討論好的應變措施又要再變了！

疫情專區／ 2020-04-16 By Chloe

人氣 27,424

防疫期間員工請事假，薪水怎麼算？

新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情持續升溫，許多企業考慮鼓勵員工休事假來降低營運成本與負擔，但是請事假並不能強迫，必須員工也同意才行。也有勞工選擇自主隔離，這時可請事假、特休或補休來避免出勤，而我們都知道請特休、補休假時薪資須照給，那如果是請扣薪事假，又該如何計算薪水呢？大小月天數不同，未出勤一天的薪資又該怎麼計算？這邊列舉兩個問題，請老闆、人資們一起來想想正確答案：..518人力銀行.求職.求才

企業法令新知／ 2020-03-09 By Ching

人氣 19,118

員工犯錯，老闆可以扣薪嗎？

管理者為了方便管理會制定許多獎懲規定，而懲戒中又以「扣薪」為常見的手段之一。當員工犯錯時，雇主會用扣薪來警惕員工、希望藉此提升員工表現，例如遲到1分鐘扣10元、請假倒扣500元、弄壞店裡東西須賠償，這些規定究竟合不合法呢？雇主預先扣發薪資當作違約金或賠償費用來預防還沒發生的損害，違者可處2至100萬元！即便員工犯錯，但因為「工資應全額直接給付勞工」..518人力銀行.求職.求才

企業法令新知／ 2020-02-27 By Ching

人氣 128,899

「我底下沒一個能用的！」一位愛抱怨的狼性主管自白揭3省思

老闆能力太強怎麼辦？企業組織很矛盾，老闆強員工弱，組織難帶動；老闆弱員工強，離職率上揚；兩者都不穩，企業難生存；將帥兵卒個個戰將，曇花一現處處補強。

領導管理／ 2020-02-26 By Chloe

人氣 12,675

新法上路倒數2天，老闆人資要注意的重點(下)

還記得先前我們發佈了有關勞動事件法的重大改變嗎？小編這裡幫老闆、人資們複習前兩集的重點：適用的對象擴大、雇主負擔舉證責任、出勤紀錄推定為加班、雇主給的報酬推定為工資、訴訟期間勞工可要求恢復原職原薪水等重點。今天，要再和您分享最後一個重點與總結提醒，就讓我們繼續看下去吧！蔡老闆經營的工廠最近因訂單及原物料供應問題，已積欠員工薪水3個月。員工小星原本認為忍耐一陣..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-27 By Ching

人氣 16,457

獎金領多少老闆說了算？你一定要懂的年終QA別忘了

上班族最期待的發獎金季節要到啦！隨著歲末年終倒數計時，想必每位員工最關心的，無非就是今年會發多少年終獎金，但無論你是職場老鳥，還是剛步入職場的菜鳥新鮮人，或許對於年終還是存有一些疑惑，像是「公司一定會發年終嗎」、「若到職未滿一年，會有年終」，又或者是「年前提離職，還能領到年終嗎」，而以下，小編也將針對大家最關心的年終獎金問題，為你們解惑。

勞工權益／ 2019-12-24 By Chloe

人氣 46,536

無薪假數字創新高！老闆員工如何因應？

景氣低迷，科技大廠傳出大量裁員、實體店面也紛紛倒閉、傳統企業轉型數位化，你的公司所處產業是否也受到影響？根據勞動部11月18日的最新統計，無薪假人數達到今年度最高峰，全台共有43家企業、2,668人放無薪假！而無薪假到底算哪種假？實施時又有哪些法令要注意？用以下這三點說明帶老闆們了解：一、無薪假老闆說了算？您知道嗎？其實「無薪假」並不是法律用語，老闆...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-02 By Ching

人氣 18,758

如何開口就讓老闆Say Yes？3提案技巧讓你不再被打槍

你有充滿創意的企劃腦袋、看準市場趨勢的眼光，好不容易做出來的提案，卻常常被老闆退回，不是你的想法不夠好，重點在於如何表達你的提案。以下幾種做提案的方式，不但能幫助你審視自己的企劃是否足夠完整、有可行性、更可以加強讓老闆買單的動機。

職場技巧／ 2019-11-14 By Chloe

人氣 8,812

乖乖聽老闆的話反鑄大錯？她揭職場自保就靠這原則

在職場上要不要事事聽老闆的話呢? 我覺得萬萬不可。大家都知道，老闆就是出一張嘴，出嘴不用做事，會把標準拉到超高，說得超容易，事實上當然不是簡單，加上執行的是你，痛苦的也是你，因此如果你完全按照老闆說得去做，可能會得罪其他部門的同事，或者合作的廠商，甚至弄到兩面不是人，最慘的是，如果今年的自己太威猛的超標，就會逼死明年的自己，菜鳥會拼命努力，職場老鳥懂得適度努力。

職場技巧／ 2019-11-07 By Chloe

人氣 8,272

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