職場人蔘

工作養分,從這裡開始

防疫期間員工請事假,薪水怎麼算?

by Ching 2020-03-09

新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情持續升溫,許多企業考慮鼓勵員工休事假來降低營運成本與負擔,但是請事假並不能強迫,必須員工也同意才行。也有勞工選擇自主隔離,這時可請事假、特休或補休來避免出勤,而我們都知道請特休、補休假時薪資須照給,那如果是請扣薪事假,又該如何計算薪水呢?大小月天數不同,未出勤一天的薪資又該怎麼計算?這邊列舉兩個問題,請老闆、人資們一起來想想正確答案:

防疫期間員工請事假,薪水怎麼算?
防疫期間員工請事假,薪水怎麼算?
防疫期間員工請事假,薪水怎麼算?

更多法令相關資訊,請持續鎖定518企業官方LINE帳號,小編會再跟你分享喔~(我想你還喜歡:員工臨時請事假,公司可以不准嗎?


註:依民法§123Ⅱ規定,每月以30日來計算。

0 0 複製