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518職場熊報

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就是不想上班？5個超好用請假理由，讓老闆照單全收

你聽過最瞎的請假理由是什麼？每到假期結束，不少上班族的心情也開始跟著變BLUE。不過，身體生病還有個名正言順的理由請病假，但如果是失戀宿醉，或是充滿厭世感不想上班該用什麼請假事由呢？今天小編就蒐集了各式各樣的請假理由供你自由運用，幫你找一個合理藉口好好休息充電一下。

職場技巧／ 2026-05-01 By Chloe

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勞工體檢費用誰出？和健檢有何不同？1張表快速了解新進、在職員工體檢/健檢法令規定

《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規規定。

企業法令新知／ 2026-05-01 By Ching

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特休只是擺著好看，身體不適也不敢請假？1真實故事揭韓國上班族病態加班文化

在公車上無意中聽到了車上播放的廣播，主持人問：「年底的時候什麼東西最多？」主持人選讀了聽眾發來的訊息中最有感覺也最能引起共鳴的內容，第一個答案即是「年底剩下了很多特休，很棒」，主持人以「這一整年來都不休息，努力工作，希望年底的時候可以把剩下的特休全部用掉，好好休息」的臺詞結束了這段環節。我想發訊息來的聽眾可能是在一間很不錯的公司上班，因為對大部分勞工來說，特休都只是「畫餅充飢」的存在而已。

職場技巧／ 2023-04-24 By 寶鼎出版

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吃尾牙要請自己的假？辦在哪天才有加班費能領？1張圖搞懂尾牙出勤合法規定

全年無休的服務業，像是餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要排休或輪班的科技業，公司尾牙該辦在哪一天好？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重點在於是否強制員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，因此籌辦尾牙的主辦單位和管理者們要特別留意尾牙相關法令規定

勞工權益／ 2023-01-03 By Ching

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特休、補休沒休完，該怎麼換錢或遞延？新制規定雇主要這樣做

今年都過一半了，特休、補休還沒休完怎麼辦？若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎？日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假，且須使用自己的特休，甚至沒有假可扣還可以先跟公司預支。對此，勞動部也出面回應，群創此舉已經違反《勞基法》，並建議若真的公司有困難，應該先和員工進行協商。

勞工權益／ 2022-12-26 By Chloe

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星期一起床特別想請假翹班？就是這3個壞習慣，讓你工作越來越心累

「為什麼每天都感到筋疲力盡、注意力不集中、反應速度下降、記憶力變差⋯⋯」「為什麼早上起床後，腦袋一直昏昏沉沉，就是不想起床？」「為什麼我總是無法控制自己的情緒，變得易怒愛發脾氣？」好友的女兒小萍，去年大學畢業好不容易考進公家銀行，最近卻經常跟我抱怨 : 「主管經常打臉她不夠積極，不懂得使用方法」，有時進一步請教老闆該如何做，還會被酸：「連這都不會，公司花錢請你來，是要你解決問題，你還問我？」

職場技巧／ 2022-04-25 By 王淑華Daphne(小黛)

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疫苗接種假該怎麼請？請假天數、薪水如何計算一次看懂

疫苗接種假該怎麼請呢？打第三劑也能請疫苗假嗎？因應本土Omicron疫情仍未完全停歇，國內目前也正積極拚打COVID-19第3劑疫苗。不過，近日卻傳出有雇主不願給勞工疫苗接種假，對此，勞動部也再次重申，勞工只要接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應，自接種日起至接種次日24時止，可憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假，不限劑次！

勞工權益／ 2022-02-10 By Chloe

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一年20天有薪假、沒休假還會被罰？這國家「休假法」讓台灣人喊：超羨慕

「德國聯邦法有規定僱主一定要讓工作者休假嗎？」看到這個題目你可能會笑出來吧？會有規定國民一定要去旅行的法律？而且是聯邦法？也就是說，德國人不休假可能就要違法？不用懷疑，德國《聯邦休假法》絕對是讓你尖叫又喜歡的法。先來介紹一下這個《聯邦休假法》：德國人每年在工作之餘，規定必須要休假。德國規定僱主一定要給予員工，每年最少20天的度假日，不論工作年資。如果僱主沒給假就是違法，員工沒有度假，當然也是違法

新聞時事／ 2021-11-08 By Chloe

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2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看

2022最新請假攻略來啦！一轉眼2021年已經進入尾聲，在即將迎接嶄新一年的同時，想必各位上班族都和小編一樣，最關心明年假期怎麼放，以及怎麼請假才能讓特休發揮最大效益。2022年除了農曆春節假期長達9天以外，總共有8個連續假期；雖然目前仍受疫情影響，不確定什麼時候才能出國，但還是可以稍稍期待2022的連假吧！

新聞時事／ 2021-11-02 By Chloe

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勞工請假規則全攻略！為你揭曉1年到底能請幾天假

勞工請假規則一次看！身為忙碌上班族的你，知道自己一年有幾天假可以請嗎？由《勞基法》保障的10種假別，你也都明白嗎？每個人生活中或多或少都會遇到生理、家庭或個人因素而無法上班，但這時候，往往會碰到連勞資雙方都不知道該怎麼請假，或甚至該不該給假的情況。因此，這次小編就要帶您一起來了解勞工請假規則中，到底有哪些假是一定要給假的呢？

勞工權益／ 2020-06-23 By Chloe

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抱病上班才是負責？身心俱疲的你為何不敢請假原因曝光

國中時候請了病假待在家裡的我被登記為缺席（absenteeism）；而現在，即使身體不舒服或出現情緒困擾，還是不免在心裡上演一場「今天上不上班」的小劇場，最後臣服於工作責任感，不怎麼生龍活虎地出現在辦公室。而本來可以請假卻還是決定上班的我，會被歸類為「假性出席」（presenteeism）。說穿了，假性出席就是「抱病上班」。

下班生活／ 2020-05-27 By Chloe

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員工用LINE請假，少了「這點」就算曠職

員工用LINE請假是否合法？勞工局：並不違法，請假原則上需要「事前」、「親自」用「口頭」或「書面」詳細說明請假的理由和天數。企業又該如何規範呢？用LINE請假沒有後補程序，算曠職，勞工請假規則§10後段：勞工辦理請假手續時，雇主可以要求勞工提出有關證明文件。518職場人蔘.518求職.518求才

企業法令新知／ 2020-05-11 By Ching

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請假只用LINE告知主管，錯了嗎？小心慘遭解雇還不懂原因

請假是每個員工都難免會遇到的狀況，畢竟勞工不是機器，沒辦法全年無休地工作，但想請假的時候，到底該怎麼請才合適呢？可以直接用LINE跟主管請假嗎？對方會不會覺得不被尊重？其實，在這個人手一支手機的時代，各種通訊軟體早已改變我們的工作型態，但員工若只想用簡單幾句LINE訊息來請假，可是藏有風險阿！

企業法令新知／ 2020-03-12 By Chloe

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防疫期間員工請事假，薪水怎麼算？

新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情持續升溫，許多企業考慮鼓勵員工休事假來降低營運成本與負擔，但是請事假並不能強迫，必須員工也同意才行。也有勞工選擇自主隔離，這時可請事假、特休或補休來避免出勤，而我們都知道請特休、補休假時薪資須照給，那如果是請扣薪事假，又該如何計算薪水呢？大小月天數不同，未出勤一天的薪資又該怎麼計算？這邊列舉兩個問題，請老闆、人資們一起來想想正確答案：..518人力銀行.求職.求才

企業法令新知／ 2020-03-09 By Ching

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員工動不動就愛請病假，該如何拒絕？對抗下屬惰性你可以這樣做

如何對員工的惰性Say No？拒絕成為溺愛部屬的上司，請記得是你必須為全局負責。「喂～店長！我今天感冒覺得全身不舒服，我今天沒辦法上班，我要請假（聲音聽起來很虛弱）～」相信很多主管都有過這樣員工請假經驗，你會說Yes or No？（重點是當天訂位全滿還爆掉，莫非定律都是這樣⋯只要人不夠現場就會炸掉。）

領導管理／ 2020-03-04 By Chloe

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員工犯錯，老闆可以扣薪嗎？

管理者為了方便管理會制定許多獎懲規定，而懲戒中又以「扣薪」為常見的手段之一。當員工犯錯時，雇主會用扣薪來警惕員工、希望藉此提升員工表現，例如遲到1分鐘扣10元、請假倒扣500元、弄壞店裡東西須賠償，這些規定究竟合不合法呢？雇主預先扣發薪資當作違約金或賠償費用來預防還沒發生的損害，違者可處2至100萬元！即便員工犯錯，但因為「工資應全額直接給付勞工」..518人力銀行.求職.求才

企業法令新知／ 2020-02-27 By Ching

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盤點上班族最愛的請假理由！聰明2招讓主管無法拒絕你

就是不想上班，今天的請假理由該說什麼呢？為維持工作與生活的平衡，大家都明白適當的休息，有助於減緩職業倦怠，但有時候，週末放個兩天，一想到星期一上班就出現「Monday Blue」，甚至放完連假想到開工更是百般不願意，這時突然想請假卻又想不到好理由該怎麼辦呢？小編這次就彙整了多數網友愛用的請假理由，提供給大家參考，並分享一些小技巧，讓總感到心累的上班族們下次都能聰明請假。

職場技巧／ 2020-02-25 By Chloe

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員工請假人力調度不來？簡單2原則讓您搞懂排班不觸法！

服務業的店家老闆們，時常煩惱如何排班嗎？別再擔心人力調度的問題了，員工排班只要遵守2個原則：「每7天須有1天例假」且「不連續上班超過6天」(勞基法§36Ⅰ)，事先徵得員工同意來調移休息日，就不用擔心違法囉！小編用下面的例子向您說明：丹丹是什麼都有雜貨店的員工，到職時就和老闆約定好每星期日是例假、每星期一是休息日。..518人力銀行，518，求職，求才

服務業大小事／ 2019-12-13 By Ching

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