老闆不幫加薪就打混摸魚？小心毀掉自己前途就是你的傻

職場中想升遷，唯有等論資排輩才輪得到你？又或者是剛好有伯樂，看中你這匹黑馬？多數時候大家都認為，想升等加薪這種好機會可遇不可求，但若老闆遲遲不幫你加薪，就開始擺爛混日子，當主管好我就努力點，不好我就不努力了，這樣的工作心態真的好嗎？或許你能透過以下問題來自我思考一下。

第一、有時候，選擇比努力更重要

當你認為，明明自己的能力都比別人更出色，也有獲得上司的讚賞，但為什麼每次升遷、加薪，總是淪不到你，際遇還比其他同期同事來的差？事實上，你要明白「努力不一定會成功，但不努力一定會很輕鬆」，即使你付出加倍的努力，但不代表欣賞你的上司，就有能力、機會幫你爭取最好的待遇，因為加薪和升等還會受到公司政策及發展影響，並非你夠努力就一定能成事。

第二、幫你升等，對公司有啥好處？

若以雇主角度來看，當你做到工作本分內的要求，只能說明你在這個崗位上的表現合格了，並不代表你有能力勝任更高職位的要求。因此，當你能表現出勝任更高職位的能力要求，才是幫你升職、加薪的時候。畢竟，對於公司在營運上，更需要的是具有潛力、能引導企業往更具有挑戰性方向前進的人才。

第三、和主管確實處不來，該怎麼辦？

或許看完以上2點，你還是覺得自己就是和主管相處不來，也不喜歡這間公司的文化，除了每天上班很痛苦，就連下班想去做自己想做的事，都提不起勁，那最好的方式，還是趁早跳槽，換個能吸引你的工作環境。就像大家常說的「喜歡就愛，不愛就散」，這句話不僅適用於愛情，同樣也適用在工作上阿！

最後，也許你仍認為，當其他同事上班也都在打混、摸魚，你幹嘛要費盡心力這麼認真工作，但小編要提醒你的是，在職場上混日子，浪費的都是你自己的寶貴青春，對他人來說，根本無關痛癢。除此之外，一日不努力雖然短時間內看不出來，但日日不努力，一段時間就會落後相當多。因此，別再習慣把主管對自己的好壞來決定你的工作態度，否則虛耗的就是你的前途。（我想你還喜歡：為什麼老闆不幫我多加薪?其實人力成本才是最大的支出）