2021新鮮人薪資出爐！「這科系」畢業起薪就有50K奪冠

新鮮人選對科系，薪資大不同？近來勞動部釋出最新統計資料顯示，若從新鮮人畢業的27個科系學門中，近5年內最高與最低平均月薪，竟相差近2萬元。其中，又以唸「物理、化學及地球科學學門」的新鮮人，在畢業後1年薪資就可達5萬213元位居第一名。

距離新冠肺炎疫情爆發，至今已滿一年多時間，而被眾多媒體稱為「最慘畢業生」的2020應屆新鮮人，「薪情」真的也有因此受到影響嗎？

其實若攤開勞動部「薪資行情及大專生就業導航」統計資料可知，截至2020年10月份為止，國內近5年畢業生約152萬人，其中有參與勞提提繳人數則約90萬餘人。結果顯示，2019年畢業生到去年10月，全體平均薪資為3萬7,026元，比起前一年畢業的人1年薪資還增加3.45%，顯見新冠疫情對社會新鮮人薪資影響並不明顯。

並從各畢業學門進一步分析可知，以「物理、化學及地球科學學門」的大專畢業生平均提繳工資居冠、達5萬213元，「工程及工程業學門」以4萬6,538元次之、「醫藥衛生學門」則以4萬5,634元位居第三名。

相對地，在提繳均薪最低學門部分，則是「餐旅及民生服務學門」的3萬1,163元最低，其次為「安全服務學門」的3萬1,368元，再者為「藝術學門」的3萬1,846元。由此可見，光是新鮮人起薪的部分，大學就讀不同的科系、學門，在畢業後的薪資起跑點就落差不少。

而若觀察近幾年基本工資的情況，其實不難發現，從2015年的每月基本工資20,008元到2021年的24,000元，這6年來的月薪成長幅度雖不算太高，但對一直以來都領基本工資的勞工朋友來說，有固定調薪總是不無小補。

只不過，法定的基本工資其實也只是保障最低月薪而已，並且若對照上述提到的勞動部資料，從去年參與勞退提繳工資平均達3萬9,725元，但均薪不到3萬元人數達27萬6,836人來看，對於多數新鮮人來說，只要你的月薪高於基本工資，無論政府如何調漲，許多新鮮人都還是「無感」的，想「被漲薪水」還是得要靠自己努力啊！

看完上述近5年來的大學生起薪數據結果，不知道各位新鮮人心中有沒有自己的期望薪資呢？其實一般大家俗稱的「起薪、薪水、薪資」一詞，在《勞基法》中通通都以「工資」來規範；並且，如果你要和雇主約定「工資」時，也有2個小地方一定要留意！

「工資」所代表的意思便是勞工因工作獲得的報酬，包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他任何名義的「經常性給予」。因此，舉凡加班費、績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、保障年薪等，雇主都應該幫你加總計算在「工資」內。

舉例來說，陳老闆錄取小雯時跟她約定每月薪水24K，其中還包含1千元全勤獎金；不料小雯因5月請假1天未全勤，被陳老闆扣掉1千元全勤獎金，當月薪水只剩下23K，這其實是有違基本工資規定的。

實務上，經常聽到有雇主跟新鮮人說，「因為你沒有工作經驗，先給你起薪28K，通過3個月試用期會再視情況幫你調薪。」但要提醒新鮮人的是，雖然雇主提到要等到試用期滿，再幫你調薪的作法並沒有違法，但即使給予較低的薪資，還是不能低於基本工資24,000元，另外像是勞健保、加班費、合法休假等也都仍需按照法規規定給你。

總而言之，或許你還因為年輕，對於初入職場仍在摸索職涯性向，甚至對一些勞動法規也不是那麼清楚，但小編在此也要提醒你，如果各位新鮮人在求職前，可以提早研究產業趨勢、把握個人學歷優勢，相信對於剛出社會的你，在和雇主聊到起薪待遇時，也都能大幅增加自己和對方談判的薪資籌碼喔！（我想你還喜歡：大學畢業起薪6萬！全台最敢給薪的上市櫃企業一次看）