【疫情後的零售業】日本UNIQLO宣布基層員工最高調薪40%，新任店長起薪近台幣9萬元！
因應全球通貨膨脹，日本零售服務業龍頭優衣庫（UNIQLO）的母公司迅銷集團（Fast Retailing）宣布自今年3月開始，日本國內各分店門市與總部即將以調薪促進企業競爭力，希望以「加薪留才」、「調薪招募」作為後疫情時代的招聘策略，最高調幅高達40%，店長起薪則增加至將近台幣9萬元！
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UNIQLO日本國內大調薪！店長加薪幅度達36%
根據迅銷集團的2023年1月11日的國際新聞稿內容，優衣庫與極優（GU）的母公司迅銷集團因應日本國內通膨與國內物價升高，2023年3月優衣庫全面實施調薪，社會新鮮人員工起薪從日幣25.5萬元增加至30萬元，約台幣近7萬元，薪資成長18%。而店長則從日幣29萬元增加至39萬元，約台幣近9萬元，薪資調幅為36%。
看好2023後疫情觀光人潮，用加薪吸引服務業人才
除此之外，日本一般門市的新進店員調薪幅度最高達40%，成為門市基層職位一大福音。此項調整同時也和2022年10月日本開放全球觀光的經濟策略相關，迅銷集團希望運用高幅度加薪吸引人才，因應後疫情時代實體零售店面人潮回流和觀光客湧入的營運需求。
根據日本時報 The Japan Times的報導，日本Uniqlo去年才調高兼職時薪薪資約10%至30%，再加上今年3月的正職調薪，2023年人事成本預計增加15%。儘管影響利潤，但迅銷集團表示將會藉由增加生產力來吸收增加的人事成本支出。
UNIQLO在台13年，店長「超高起薪」吸引新鮮人應徵
UNIQLO於2010年進軍台灣，當時在台北阪急百貨開業即造成搶購旋風，各分店歡迎社會新鮮人應徵店長、鼓勵挑戰高薪，遠高於台灣服務業、零售業起薪的漂亮薪資，也讓各家媒體爭相報導。像是商業週刊2017年曾報導23歲就年薪170萬起跳的台灣UNIQLO店長。（我想你還喜歡：從擺地攤學到的經營心法！vacanza 超過30間門店都不同風格，老闆：針對各商圈特色量身訂製）
儘管迅銷集團此次僅針對日本境內門市和總部作調薪，但UNIQLO店長薪資在台灣零售業依舊充滿高度競爭力，目前台灣UNIQLO和GU正在誠徵全球儲備幹部，起薪台幣5.5萬元。有興趣的服務業求職者歡迎點擊下方連結，嘗試挑戰年薪破100萬的儲備幹部職位！
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