為什麼選擇我們公司?新鮮人找工作必考題,這題關鍵一腳

by 人蔘小編-WIN MING 2019-07-05
為什麼選擇我們公司?新鮮人找工作必考題,這題關鍵一腳
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同樣的產業,公司百百種。面試時當面試官問起:「為什麼應徵我們家公司的職缺呢?」你可能會想:因為我沒有選擇了,再好一點的企業我實力配不上,再差一點的小公司我看不上眼,但總不能這樣回答,對吧?

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不要盲目的誇大公司的好

「因為貴公司股票市值高、未來發展好,是業界數一數二的代表。」如果你這麼回答,那請先捫心自問,你真心認為這間公司是你的夢幻企業,還是只是想拍馬屁?萬一被面試官反問;「xx公司的規模比我們更大,是業界第一的龍頭,為什麼不去應徵?」那就陷入自己的矛盾漩渦中。

將職位與自身能力連結

先打聽好工作內容以及所需的能力,是需要流利的外語能力,還是清晰的邏輯思考,又或者是優秀的業務能力?舉例來說,如果這個職位需要會有操作繪圖軟體的專業,與你過去的經驗相符,可以搭配作品集來輔助說明。將公司需要的能力與自己的技能或特點作連結,不僅能加深面試官對你的印象,更能說服對方你就是他們要找的人!

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公司要找的是來做事的人

這個大忌常發生在新鮮人身上,面試時不斷強調自己願意學習,以為這樣能給對方一個積極學習的好印象。然而,公司主要是找人來工作的,而不是來學習的。如果公司有完整的培訓,那代表他們對人才的重視,但如果他們需要的是立即可以上工的人才,過份地強調「學習」反而野人獻曝。

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