年前跳槽竟成換跑道好時機？2原因告訴你為何不等領完年終

年底將近，上班族開始心猿意馬的時刻又到了！究竟在領年終前跳槽，是不是個換工作的好時機？其實，想跳槽的原因不外乎是跟「錢」有關，但前提是，換到下一份工作前，最好還是先反問自己，「跳到新公司還能保有現有的江湖地位嗎」？

不論你對公司滿不滿意，拿到年終才能好過年，這是過去多數上班族的想法，並且，許多人也認為，換新工作所需承擔的成本不小，除了要重新認識新同事、重新熟悉新公司的業績之外，轉換跑道的成本也挺高的。然而，提前在農曆年前轉跳槽，也並非是個錯誤的選擇。

一般來說，上班族可先試想一下，為何年後許多企業都會釋出大量職缺？答案很簡單，因為有不少人準備領完年終後就提離職。但這時就有另一個問題出現了，「為何不在領到年終之前就離職呢？」因為大部分的人都覺得「不甘心」，因此一定要先拿到年終再說。

然而，這些人的工作往往沒有什麼嚴重的問題，沒有急著立刻離開的必要，頂多就是工作有點累、有點無趣、主管有點難相處等而已。此外，工作業務已經熟悉了，薪水也馬馬虎虎，乾脆就多撐幾個月，拿到年終獎金後再走人。因此，換句話說，年後釋放出來的職缺，很可能大都是這些食之無味，棄之可惜的「雞肋」工作，畢竟原來的主人就是這樣拋棄它。

相較之下，對跳槽比較有策略、有想法的人，就會趁年底前這波時機轉職，因為在冷門時段釋出的職缺，往往是該職位的員工因特殊狀況離職，像是突然被別家公司挖角，或是因為事故意外無法繼續工作，如受傷、生病等需要留職停薪的狀況。

另一方面，就是該企業突然有擴張的需求，例如某個商業機會出現，公司打算擴張部門、開創新的事業群、成立新專案、甚至外商來台設點或區域辦公室等，而這類職缺往往時效性短，待遇條件也不差。

因此，上班族若選擇待完農曆年後領年終固然也不錯，但或許也該思考中長期的職涯規劃，思索自己想選擇什麼樣的人生，是平穩、無趣，每次轉職都微微加點薪水的工作，抑或是想找充滿挑戰、可以大幅拉升薪水等級的工作？懂得果斷「斷、捨、離」，轉換跑道也是「有捨才會有得」的道理。（我想你還喜歡：年後想無痛轉職？各種換工作前的疑難雜症，幫你一次解惑）