職場人蔘

工作養分,從這裡開始

老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!

by Ching 2019-10-24
老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!

新創或中小企業的老闆們,一例一休制度已上路2年多,勞基法也經歷幾次大修。對一例一休的制度還不清楚嗎?到底要給員工多少例休假才充足呢?小編用3個Q&A告訴您一例一休的基本概念:


老闆:什麼是一例一休?要怎麼排班才不會錯?

小編:簡單來說一例一休是為了落實週休二日,規定公司讓員工每7天至少有2天休息,其中一天是例假日、另一天是休息日,這2天不一定要是週六、日。下面舉阿明在某餐廳工作的排假表做為參考:


老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!

老闆:為什麼給「月休8天」會違法?

小編:仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」,但實際換算成全年的休假天數還是可能少給例休假,小編建議公司還是配合法令用「週」為單位來排休,才不會因為少給員工假,而可能被罰2-100萬喔!舉例如下:

老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!

老闆:給休假為什麼還有分例假日和休息日,到底有什麼不同?

小編:沒錯,看字面真的難懂哪裡不同,這邊列出比較表讓你輕鬆了解它們的差異:

老闆常問的一例一休問題,3個QA帶你快速了解!

想了解更多勞動法令資訊的老闆們,別忘了點這裡加入518企業LINE官方帳號,就能隨時掌握最新的法令消息喔!