老闆常問的一例一休問題，3個QA帶你快速了解！

新創或中小企業的老闆們，一例一休制度已上路2年多，勞基法也經歷幾次大修。對一例一休的制度還不清楚嗎？到底要給員工多少例休假才充足呢？小編用3個Q&A告訴您一例一休的基本概念：

老闆：什麼是一例一休？要怎麼排班才不會錯？

小編：簡單來說一例一休是為了落實週休二日，規定公司讓員工每7天至少有2天休息，其中一天是例假日、另一天是休息日，這2天不一定要是週六、日。下面舉阿明在某餐廳工作的排假表做為參考：

老闆：為什麼給「月休8天」會違法？

小編：仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」，但實際換算成全年的休假天數還是可能少給例休假，小編建議公司還是配合法令用「週」為單位來排休，才不會因為少給員工假，而可能被罰2-100萬喔！舉例如下：

老闆：給休假為什麼還有分例假日和休息日，到底有什麼不同？

小編：沒錯，看字面真的難懂哪裡不同，這邊列出比較表讓你輕鬆了解它們的差異：

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