還在猶豫工作怎麼選?2種職業的「一天」幫你開箱揭露

畢業季將至,即將投入職場的你準備好了嗎?對於社會新鮮人來說,如何找「對」工作可謂是第一個大挑戰。然而,徵才市場上的工作千萬種,我們到底該向錢看齊還是大膽地跟著興趣走?那些票選出來的夢幻職業,實際上的工作內容真的適合你嗎?是否跟你想像的一模一樣?今天就讓小編來幫你開箱以下2種職業的一天,分別是:理工科的工程師和文科的人資人員,也期望能讓你在找工作時更有方向!

還在猶豫工作怎麼選?2種職業的「一天」幫你開箱揭露
Photo by Marvin Meyer on Unsplash

一、工程師

過往,大家對工程師的印象不僅多是高薪的職缺代名詞,加上這幾年來學寫程式變成一種全民運動,也讓工程師一直是蟬連夢幻工作排行榜的前幾名。但想成為一名工程師前,你真的完全了解工程師的工作內容和薪水待遇嗎?

 

以最常聽到的「軟體工程師」為例,主要工作為電腦軟體程式設計、修改、維護及安裝等,其中,又可依據工作內容的不同簡單區分成以下2種:

(一)前端工程師

前端工程師的工作內容可說是成為設計稿跟現實的「橋樑」,也因此他們的功力就取決於,能不能將網頁設計師的想法完美地呈現於網站上,並建置一個順暢且友善的使用者介面,讓使用者在使用網頁時,可以快速找到自己需要的功能。因此,通常一個前端工程師都需具備HTML、CSS 、JavaScript 等程式編寫技能。

(二)後端工程師

相較於上述負責「網站門面」的前端工程師,後端工程師則要負責建置網頁資料庫、演算法,並將網站上的各種功能付諸實現,例如:儲存使用者帳戶資訊、購物紀錄、推薦商品、驗證帳號密碼、計算用戶點讚的內容等,讓伺服器在茫茫資料海中,最快速地做出適合的運算,提供使用者想要的資料。因此,一個後端工程師至少要精通一個後端語言,如:Python、Java、JavaScript等,以及至少經一個後端開發框架,如:Rails、Django、Node.js等,並了解前端語言基礎。

 

至於「軟體工程師」的薪資水平為何呢?初階的前端工程師起薪約 40,000 元,而中高階前端工程師的平均月薪約70,000元;另外,因後端工程師的入門門檻較高,少有非技術背景的轉職者,所以初階起薪較高約為50,000 元,中高階後端工程師月薪平均約68,000元。而若隨著資歷成長,也可轉為更專業、全方位的「全端工程師」,初階全端工程師起薪約60,000元,而中高階全端工程師的平均月薪則約76,000元。

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取自pexels

二、人資

如何幫企業主找到對的人才,可說是人資最重要的工作目標,甚至近幾年雇主開始重視員工發展的「人力資源管理」領域,也讓人資這個職缺,不再只是過去兼顧行政業務的一員。一般來說,人資的工作內容又可分為以下3個領域:

(一)行政業務

首先,初階的人資助理或是人資行政人員,多會從員工出缺勤管理、新人報到、人員離職,以及申請勞健保等行政業務開始著手,並且一些office軟體操作、數據報表彙整等辦公室常用工具,也都是必備的個人專業技能。

(二)招募工作

「招募」應該也是多數求職者,一開始認識、接觸人資的最常見目的。舉例來說,從一開始確認職位的需求,到積極宣傳職缺、設計各個曝光管道的職缺說明方式(包括人力銀行招募系統操作、舉辦工作博覽會、企業官網上的職缺更新等),到最後的安排邀約面試,都是人資人員一般常見的工作內容。

還在猶豫工作怎麼選?2種職業的「一天」幫你開箱揭露
Photo by Tim Gouw from Pexels

(三)處理勞資問題

最後,則算是比較專業、資深的人資領域,工作內容包括:員工訓練考核、勞資雙方溝通、了解勞資相關法規知識等,除了需要定期規劃員工培訓內容,以協助員工更加認識自己也進而提升團隊合作效率,像是成為員工與公司間的橋樑、協助回應員工對公司的疑慮,也都是人資在企業內扮演的重要角色。

 

至於大家最關心的「人資」薪資水平為何呢?整體來說,從最初階的人力資源助理,平均月薪為2,5000元至3,1000元;到中高階的人力資源人員,平均月薪為33,000至4,6000元。而若隨著資歷成長,也可轉為更專業並擔任主管職的「人力資源主管」,平均月薪則約46,500至74,000元。

 

看完以上2種職業的開箱文,是否有幫助你更了解自己想要的未來工作輪廓呢?或是還對哪些職業的工作內容感到疑問,需要小編幫忙開箱、給你一些建議,也歡迎在臉書貼文下留言提問,也祝福大家都能夠謹慎思考、選到自己喜歡又不會後悔的那個職業喔!(我想你還喜歡:哪些科系畢業找工作最吃香?過來人答案一面倒

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