面試自我介紹範例精華，3大準備重點一次懂！新鮮人面試必讀懶人包

面試自我介紹常常不知道該說什麼？面試時，主管為了想更快認識你，超過90%的面試官都會在第一關請你以3至5分鐘時間簡短介紹一下你自己，因此社會新鮮人必須要先學會好好磨練自我表達能力。不過，面試自我介紹在這短短時間內，一開始有哪些話該說、面試結尾又有哪些話不該說？其實面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！

面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經歷、性格特點等。

至於可參考回答的方向像是：「您好，我叫XXX，畢業於XX大學企業管理學系，我的專長領域在於專案管理以及內容行銷，大學曾在XX電商網站擔任實習生，負責協助XX產品以及經營社群平台的內容。目前工作則是在xx公司主要負責行銷企劃…」。

上述提到的是你必須在面試前，事先問自己的2個問題。而若以一段3分鐘的自我介紹為例，則可以簡單按比例分成3個架構，先抓出大綱再慢慢填入內容，也比較不會讓你在面試一開場就緊張到無法招架。

再來就是面試自我介紹中最重要的一環，除了要圍繞在你曾做過的工作經歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。

舉例來說：你曾協助公司站台的自然流量成長了50%、規劃的行銷活動曾帶回30%新會員等，以「數字」來具象化你的解決問題能力，會比你跟面試官提出「很多」、「許多」等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對你更有印象。

最後，在前面描述完你的職涯輪廓，面試自我介紹結尾就要回歸到你對未來的工作期望，除了告訴面試官你對所應徵的職缺有何執行規劃，以表達你對這個職位有多麼期盼，若能明確說出自己期望為公司帶來的價值或引入的全新資源（包含業界人脈、嶄新技術、數據工具）也會更好喔！

此部分會擔任「鉤子」的角色，藉由上述提到的價值或資源，要埋下令面試官感到興趣的鋪陳，這樣面試官便能很自然地開始進行面試第二道問題了。

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通常面試官會先請你做自我介紹，一方面希望能在3分鐘之內迅速掌握你的個人特質和履歷重點；二方面，也想確定你是否明確知道這個職缺所要的特質、技能。同時，面試官或店長也有可能在這幾分鐘內，再重新瀏覽一下你的書面履歷、自傳和相關資料。因此，從這樣的角度換位思考後，就可朝著以下3大方向準備你的面試自我介紹內容。

即使是自己寫過的東西，如果沒有反覆審閱細節的話，許多重點可能會忘記或不小心忽略重點，所以事前務必熟讀自己的工作履歷項目和自傳。方便應用至面試自我介紹的口說內容。

這項準備緊扣面試中後段最常被面試官提出的問題：「我們為什麼要錄取你？」因此需要事前構思自己的求職競爭對手可能有哪些優勢，並且強調自己的優勢和公司未來的營運是「十分吻合」。

因此，除了在面試自我介紹過程中，扣緊該職缺的主要條件或公司的核心價值，也要準備能跟面試官明確說明適任的原因。再者，就是簡述一下你的哪些技能，是能為公司帶來亮眼的成績。

其實面試自我介紹的後段，就是讓你行銷自己的最佳機會，因此，請向面試官說明你喜歡這個職缺的原因是什麼？或是公司哪個文化相當吸引你？甚至是你認為，這個職缺會如何幫你的個人職涯更上一層樓等。

至於可參考回答的方向像是：「從我蒐集到的各種XXX資料中得知，貴公司計畫在A領域擴大規模、在B產品重新改版，我認為自己過去在專案團隊的經驗，能幫助公司成功拓展」。

面試官喜歡積極的求職者，如果事先特別針對公司做了研究，對他們來說，你的積極程度會令人留下印象值。

面試自我介紹是面試問題的第一題，盡量讓內容保持俐落、精簡，並且容易抓到重點。因此自我介紹時間若超過5分鐘便會顯得冗長，面試前建議在家裡用手機計時是否可以控制在2-5分鐘內講述完自我介紹內容。

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看完以上有關面試自我介紹的3大架構，是不是對自我介紹的內容更有想法了呢？接下來，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮嚀所有求職朋友，還是要留意以下2個NG內容，可千萬別在你的自我介紹內容中出現阿！

說話過程直視對方是面試重要禮儀之一，許多求職者可能過於緊張，在回答問題或是自我介紹的時候會「視線往上/往下飄移」，其實偶爾飄移一下在所難免，但如果長時間飄來飄去，會讓人覺得沒有禮貌或是沒有自信。

有專家指出，人類在「動腦構思新事物」的時候眼神會向上看，「回顧過往記憶」則是往下看，許多有經驗的面試官（例如連鎖企業或大集團的人資專員）也略懂人類的肢體語言，對他們來說，他們可能也會了解你的眼神動作想傳達的意義。

相信大家都明白，面試自我介紹的時間最多不過就是短短2-5分鐘，但若你仍表現得畏畏縮縮、腦中一團混亂語無倫次，可是會讓面試官對你大大扣分！因為面試官就是希望能透過面試，來評估你是否適合這個職位，而若你表現得太過謙虛，會讓面試官無法精準評估你的專業能力是否有達到他心目中的標準。如果提供他「被低估」的資訊，他就可能也會因此「低估」你。

有時候為了塑造一個精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會不小心講錯方向。正因為面試自我介紹和求學時的課堂自我介紹不同，像是你下班後的興趣、生活經歷和旅遊經驗等休閒娛樂方面話題，就可以避免。

但有一點例外，除非這些興趣特質有辦法運用在你現在應徵的職位上，例如應徵旅行社的行銷企劃人員或時尚雜誌的採訪編輯等，這些職位都強調自身的興趣是否和產業專業是否相互結合。

最後，小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內容最好還是以個人經歷來量身打造，畢竟面試官手上都已經拿到你的履歷了，其實也想再更了解你「一些些」，可千萬別照著履歷內容覆述一次。

另外，在工作經驗部分，試著以小故事方式來包裝工作情境，也可以讓整段對話步調更加舒服愉快喔！也可觀看 518職場熊報的面試技巧文 更多報導，補充自己的求職面試知識。