準備好這3項功課，準畢業生求職成功率提升50%

三月底，對於許多大學生而言，將經歷最後的學生春節假期。當寒假過後，再一學期就畢業了，準畢業生們準備好求職了嗎？是已經準備好履歷表，決定好投遞的心目中目標公司，還是對於選擇什麼公司處於探索收集資料呢？或者甚至連你想做什麼工作都還在探索？

今天來聊聊畢業前最後幾個月，準備３項工作，讓我們求職有上壘的機會。

1.了解擁有那些資源與機會

一般來說學校會有相關求職資源與機會，例如：就業博覽會、學校產業合作公司釋出的工作機會，或是畢業的學長姊們，介紹它們公司的職缺、碩專學長姐公司徵人啟事...等。這些相對於四處亂槍打鳥，機會還來得高一點。當然前提是，需要主動去蒐集資訊及得知職缺需求、了解自我專長與技能吻合那些條件、探索自我想要發展的方向，然後做好履歷表去投遞。不足的技能，還可以在正式投遞之前進行準備。最忌諱什麼都沒準備，抱持試試看的立場。不諱言的確就是有這種人，但我們通常不是那萬中之一的人。

2.蒐集目標公司職務需求

當想好要從事的職務時，首先就是到求職網站，去瀏覽各公司在該職務上需要必備什麼技能。不足之處，盡早準備與學習，不管是證照或者作品，能夠證明價值的最為重要。尤其擁有實作經驗時，相對於只有理論，面試時更可以侃侃而談。會什麼與如何做並且做出什麼，兩者有莫大差異。

3.需要的是特色而不是全才

時間已經不多了，沒辦法就想要的職缺，所需具備的技能，每一樣都去做到面面俱到，必須在有限的時間中，安排最有把握的那一項，進行學習及準備計畫。尤其以證照當里程碑，以能有代表性作品甚至比賽得獎，作為最終目的還來的實際，畢竟許多軟硬性技能，到了正式上班仍然必須成長到公司需求。

重要的不外乎是盤點自己的技能與資源機會有哪些？目標職務需求為何？這之中的差異缺口，就是自己需要去努力完成的項目。只要訂好學習及執行計畫，相信率取機會也相對於其他人高。最後還是老生常談一句話機會是給做好準備的人。