請領勞保退休金又提高1歲！到底幾歲才能領1張圖秒懂

全台受雇勞工們注意啦！明年起（2020年）法定請領勞保老年年金的年齡又提高1歲到62歲了，其中，受最大影響的民眾正是民國48年次（1959年）出生的勞工，不僅要延至後年、年滿62歲才能請領，這也是勞保年金上路以來，第二次調高民眾請領的年齡。

不少勞工可能都還認為，只要年滿60歲就可以領勞保老年年金，但事實上，勞保於2009年開辦老年年金給付後，就已訂定前10年法定請領年齡為60歲，後續再每隔2年逐步調高到65歲。舉例來說，2018年會提高至61歲；2020年提高為62歲；2022年提高為63歲；2024年提高為64歲，等到2026年以後，都是65歲才能請領老年年金。

但另一方面，由於勞保老年年金又分為「增額年金」、「減額年金」兩種，也造成許多民眾還是傻傻分不清楚。簡單來說，勞保年金訂有提早請領及延後請領機制，勞工可選擇在符合法定請領年齡的前5年請領減額，或是法定請領年齡後請領增額年金，每提前或延後一年，減增額4%，最多減增額到20%。

比方說，陳先生是民國49年7月出生的，但依每2年提高請領年齡規定，陳先生要等到民國112年，也就是他年滿63歲時才符合老年年金法定請領年齡。不過，他最快可提前5年時間，在民國107年7月年滿58歲離職退保時，請領減給20%的年金。

但要特別注意的是，提前請領給付的減給比率經勞保局算定後就不會變更。換句話說，陳先生若是選擇提前請領減給老年年金，日後即使達到63歲的法定請領年齡，仍會依原本核定減給比率的老年年金繼續發給至終老，並不會調整。

最後，勞保局也再次提醒，許多勞工最常混淆的是，直接以當年度的法定請領年齡，回推自己領取減額年金年齡，像是今年勞保老年年金請領年齡是61歲，最早可提前5年請領，也就是56歲請領減額年金，指的是47年次的勞工，但有些52年次勞工今年剛年滿56歲，就以為今年可以申請減額年金。

保障自己的權益永遠不嫌晚，各位勞工朋友們除了預先做好退休的理財規劃，不妨也多了解一下自己的勞保老年年金請領年齡，並於提出申請前，先試算好老年給付金額，才不會因此因小失大。（我想你還喜歡：勞保7年後破產退休金恐歸零！未滿50歲的你還要繳保費？）