星巴克正職可月領6萬元，年薪還有機會破百萬？真實待遇、員工福利曝光

星巴克員工月薪竟高達6萬元？近來全台餐飲業缺工嚴重，加上不少民眾對餐飲業的刻板印象就是低薪、高工時，也讓餐飲老闆在徵才上越來越困難。

不過，深受台灣人喜愛的連鎖咖啡品牌「星巴克」，近日就有網友分享，自己一名在星巴克工作10年的友人，月薪竟高達6萬元，雖然與科技業的高薪族群不能比，但比起很多上班族、服務業好很多了，該則貼文也立即引起網友熱烈討論。

能在充滿咖啡香的環境上班，是不少年輕求職者嚮往的工作環境，特別是咖啡界知名品牌「星巴克」，在全台咖啡市場的市佔率更是數一數二的「資優生」。

近日就有一名網友在批踢踢版上，以「星巴克月薪有6萬多？」為題發文，表示自己友人在星巴克工作很久，累積了約10年的年資，陸續有參加內部考核，目前月薪已經來到6萬元。雖然月薪6萬跟科技業比不算多，但是仍然高於最低基本薪資多達2倍，而且從事餐飲服務業就能月領6萬元，也讓他不禁好奇「星巴克是待久，就能達到6萬薪資嗎？」

對此，就有網友出面表示：「星巴克的薪水本來就不低啊」、「10年當到星巴克店經理，年收大約80萬，的確平均有6萬以上」、「星巴克6萬算均值而已，8到9萬是有點年資的員工」、「星巴克總部薪水高很正常」、「若只看飲料業而非整體餐飲業，星巴克店長收入是前段的」。

但另一方面，也有民眾點出星巴克員工需要克服的工作挑戰，包括：「星巴克連工讀都有業績壓力，我朋友很多都受不了」、「星巴克每次都要賣禮盒、賣蛋糕、賣月餅，工讀也要背業績」。但同時也有網友補充，「餐飲業基本上都會有業績壓力，尤其有賣額外商品的品牌，門市主管一定會被要求」。

事實上，目前由統一持股40％、統一超商持股60％的台灣星巴克(悠旅生活事業公司)，在今年第1季獲利就高達2.2億元，年增42%，可見在疫情下，星巴克營收仍可維持穩定發展，甚至超越去年營收。

而若提到星巴克工作內容，不少在星巴克任職的學長姐也紛紛表示，最害怕的就是公司舉辦「買一送一」活動，甚至還有員工出面盤點工作上最常遇到的「6種類型客人」，除了讓她感到壓力很大以外，卻也無能為力。

包括：一、越來越多要求客製化客人；二、買一送一就會出現裝闊的客人，要請人結果兩個人都在櫃檯前搶著付款；三、結帳隨行卡要付款要加值要載具要op會員；四、從點餐到結帳都沒有要理店員，就是一直狂滑手機；五、店員已經提醒「等音樂響再感應」，但還是有客人會一直不斷重複感應；六、到櫃檯問他今天要喝什麼呢？還被大聲喝斥說「我還在看！」

至於同樣都是商品原價5折的優惠活動，為何星巴克要這麼頻繁推出「買一送一」活動，而不是「直接半價」？

對此，就曾有新聞報導分析，因為這2種促銷手法會造成消費者心理上有著截然不同的效果，一方面是直接打5折半價販售，會讓顧客產生相當吃虧的感受，「原來半價就可以賣的東西，以前竟傻傻的用1倍價格去買」；而若採用「買1送1」促銷，對多數消費者來說，卻是額外賺到1杯的感受。

最後，相信各位熊班朋友還是蠻好奇，星巴克的員工福利與薪資待遇，到底真實情況為何？根據「518熊班」站台顯示可知，門市正職人員月薪為 31,200 至 34,500 元；兼職人員時薪為 176 至 226 元，而若應徵門市儲備幹部，月薪則可達32,600 至 36,200 元。

除此之外，在星巴克員工福利方面，則可參考以下10點說明：

1. 門市夥伴上班時間享有兩杯飲料(總部夥伴每日一杯飲料)

2. 每月享有員工福利品(試用期通過/工時符合者)

3. 生日假/津貼(年資滿一年者)

4. 員工折扣

5. 員工旅遊/聚餐

6. 參加福委會者享有：三節/勞動節禮金、生日禮金/蛋糕及各項補助津貼(結婚、生育、子女教育補助等)

7. 年度健康檢查

8. 額外發放季度目標激勵獎金、年終獎金

9. 兼職夥伴比照正職夥伴付薪休假(如：年假、病假、婚假、產假等)

10. 提供兼職夥伴獎學金

有意願投入餐飲服務業的朋友，不妨趁著這個機會好好把握一下，快送出你的履歷、按下應徵，想加入星巴克這個大家庭就是現在了！（我想你還喜歡：有人知道「殼bar」是什麼嗎？連鎖咖啡廳工作心得曝光，月薪上看5.5萬等你來）

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☕星巴克門市人員熱烈招募中，歡迎你的加入　

門市儲備幹部：月薪 32,600 至 36,200 元

門市正職人員：月薪 31,200 至 34,500 元

門市時薪人員：時薪 176 至 226 元

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※ 以上職缺為2023年06月08日檢視之資料，如職務內容變動或薪資變動請以518熊班網頁內資訊為準。另外，如企業因徵得員工而下架職缺還請見諒。