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2019年底人資還是最愛這種!讓 HR 在第一眼就充滿好奇的圖表化履歷

by 人蔘小編-WIN MING 2019-09-19

寫履歷不是寫生平自傳!許多人常在「自傳區」將自己童年到大學回憶寫好寫滿,看起來雖然充滿溫度,但卻也會讓管理人望之卻步。一天要看上百份履歷的 HR 或是主管,要如何在履歷之海中看見你的亮眼之處?不是光用文字膨脹或美化自己,善用資訊圖表忠實呈現自己的自信與經歷,是很重要的履歷技巧。跟著以下步驟,打造讓人想認識你更多的履歷:

2019年底人資還是最愛這種!讓 HR 在第一眼就充滿好奇的圖表化履歷

 一、將重要經歷化為時間軸

 

高中當過的幹部、大學待過的社團、零星得過的獎項,許多人喜歡將自己曾經有榮譽感的事項全部放進履歷裡,建議你針對每個投履歷的工作性質微調經歷,挑選跟產業或工作特質相關的經歷。把原來滿滿一千字的自傳化為一目瞭然的時間軸,根據年份或重要時間點標示出經驗,甚至可以在經驗前加上學習的關鍵字,例如,曾經在 2013 擔任過系學會會長,可以將文案標示成「領導力——2013~2014 系學會會長」,再在標題文案下方加註上 50 字內的經驗描述。如此排列下來,能一眼讓人看清楚你的成長與經過。

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圖片來源:pinterest
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可參考此格式製成適合你的時間軸,注意重要元素:任務層級與詳細說明的層級以字體顏色跟字級拉開不同的重要度,善用圖片或版型相同的攝影也能加強視覺停留

二、善用向量表達

 

點出你經驗中確實的能力很重要,一般履歷會積極表現自己各方面都很優秀,但若是將履歷做得更誠懇一點,以向量指數去點出自己的能力評估,會讓人感覺你清楚理解自己、也懂自己的優勢劣勢,這樣的專業更值得信賴。例如履歷上放上各種軟體的使用技能,可以拉 1~5 分的評估值,也可以在每個軟體前加上 icon 增加閱讀便利。

三、善用圖示 icons 分類與閱讀喘息


圖示通常有著放大重點、暫緩文字閱讀疲勞的功能。圖示可用來作為大項目的分類,比如在一頁說明五項不同內容的區塊,都放上能象徵內容的圖示:以學士帽表達就學經歷、以鉛筆表示書寫經歷⋯⋯等,有書籤與提醒作用。


在情感上,有適宜不過度的圖示出現,也會對一份精悍的履歷有添加溫度的效果。圖像化思考曾在設計思考相關的書籍中被大量提及,而設計思考談的就是解決問題的能力。將圖像做為大量資訊與數據的轉化器,從履歷鍛鍊自己這項能力,你也將成為溝通上更能收斂、精要重點的