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你為什麼想來我們公司?3種回答讓你成功打動面試官

面試的萬年考題:「你為什麼想來我們公司?」

 

大部分人會回答:「因為我相信在貴公司可以學到XX技能與專業,希望在這裡成長」或是「我具備貴公司所需要的專長,也很期待並希望一起完成公司的前景目標、喜歡這裡的企業文化⋯⋯」這些公式答案,算是平穩的安全牌,可以輕鬆通過、卻也不致留下深刻印象。

你為什麼想來我們公司?3種回答讓你成功打動面試官
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大紀元網站曾報導「 Jobhuntercoach」 的創辦人阿尼‧費爾蒂希(Arnie Fertig), 曾經分享他面試員工的經驗中、令他深刻的幾種答案:

 

●     「這些年我認識了不少在貴公司工作過的同事,他們都說貴公司很棒。」

●    「我很高興看到不少員工在貴公司網站上講述在此工作有多棒。」

●    「貴公司的 Facebook 頁面真的很吸引人,我尤其喜歡______。」

●    「貴公司以生產A產品著稱,但在此之外,我知道貴公司也因在社區支持X、Y及Z事件而扮演著先鋒角色。你們的產品和慈善之舉表明,貴公司既關心經濟收益,也注重回饋社會。」

 

從實際經驗與觀察力找到「你」與「企業」的連結,以事實舉證不過於誇飾的褒獎,會讓對方感受你們有類似的工作觀。以下幾個方式,可以透過回答這個問題,快速連結你與雇主之間的關係:

你為什麼想來我們公司?3種回答讓你成功打動面試官
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(一)說出你對公司異於常人的了解

 

面試前關注公司一年內的社群動態,甚至是對外宣傳的文案轉變、近期案子曾經做過的突破性嘗試等,都可以讓你得到一些與他人不同的見解。例如:「其實科技公司非常的多,但我覺得有社會責任的科技公司在台灣微乎其微,我知道你們長期有與XX基金會合作⋯⋯」甚至是面試當天,你觀察了公司對環境用色協調的配置、綠意空間的要求、HR 非常有系統性的流程等,這些你喜歡的細節都可以佐證你與公司的氣味相投。例如:「我從你們的人資、櫃檯接待、到協助倒茶水的同事身上,都感覺到這間公司的條理與從容,這也是我對這份工作的想像⋯⋯」。

 

 

(二)用你的專業與故事說明自己

 

每個人都會說「我擅長XX專業,很希望有機會貢獻於此間公司。」但這個答案,可能可以套用在你所投履歷的三十間公司裡。重點是,你的專業,與此間公司如何建立特殊性?你的迫切,能不能成為公司對你的渴望?如果這是一間很講究品牌理念、企業文化的公司,你可以在事前調查找到你最有共鳴的點,並且投射在自己身上,分享你也有相關感受的故事,並套用成因果論、以自己的專業與能力作結,回應到你對公司的共鳴。

你為什麼想來我們公司?3種回答讓你成功打動面試官
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(三)站在公司的角度去思考

 

如果你是公司,你會希望得到什麼樣的人才?你一定會希望對方不只是一個執行者,更有思辨能力與企圖心。站在公司的角度思考,你可以多提出一些你對公司的興趣與好奇,將這個問題轉換成「延伸問題」,讓你們之間的關係變成趨近平等對話,而非像小學生在回答試題。


比如:「今年貴公司有許多案子都跨越亞太發展,我很好奇這會不會是你們未來的方向?我自己對歐美的相關產業也有一些研究,如果有機會,也很希望可以跟公司一起努力⋯⋯」甚至是談論整間公司在市場裡的位置:「事實上台灣的電商市場已經很飽和,但貴公司選擇在這兩年尋找電商更多的商業模式,讓我覺得非常有挑戰性,也看見原來電商市場還有很多藍海⋯⋯」用問題與創業者的觀察角度提升自己思考的「格局」,也會讓人感受到你是一個有好奇心、並且能用不同角度思考的人。