面試回答絕不能說的3句話！想提高錄取率千萬要避開

面試回答千萬不能說的3句話，你都巧妙避開了嗎？面對後疫情時代、全球經濟仍不確定的前景，不僅企業端在徵才時會更趨謹慎，正在找尋新工作機會的你，除了努力調整個人履歷，還能做什麼準備呢？關鍵就在於面試回答時，你是否曾不小心說出了不該說的一句話，因而讓這些無心之言成為面試官心中的大忌？

相信不少求職朋友都會納悶，明明剛才面試時，跟主管相談甚歡，氣氛也十分融洽，為什麼最後還是不錄取我呢？事實上，面試其實沒這麼困難，但當我們不知所云時，那才可怕。因此，這次就一起來看看，究竟有哪些看著無關痛癢的面試回答，會讓自己在面試中誤踩地雷呢？

這句面試回答乍聽之下，會覺得好像很積極地展現你的求職企圖心，但聽在面試官心裡，就好比你在向他「乞討」的感覺，除了會認為你軟弱無能，甚至還會懷疑是不是其他公司都不肯錄取你，尤其是已經有工作經驗的人，更要小心避開在面試時說出這句話。

此外，也請求職朋友們謹記，別在面試回答時太過「誠實」地表達自己為什麼需要這份工作的目的，像是「這份工作只是我職涯的跳板」、「我想利用這份工作存錢，存夠錢之後就要出國進修」等，因為企業主永遠都希望員工可以把在公司奮鬥視為自己的事業、保有歸屬感，而非只是一個維持生計的地方或是你人生的過場機制。

面試過程中，多少會被問到上一份工作的離職原因，若你回答：「老實說，我的前主管對下屬要求很多，天天都要我們加班…...」那可就犯了面試回答中的大忌了！

而原因有兩個：第一，「老實說」可能是你日常不經意的口頭禪、沒有特別用意，但面試官可能會疑惑，那你剛才說的其他話都不是老實說嗎？第二，或許你只是想抱怨一下你不喜歡前上司的管理方式，但在未來雇主面前，肆意批評前上司絕對是一項衝動的行為，因為一方面他也會擔心，錄取你後下一個被批評的對象就換成他；另一方面，在你還不了解對方的情況下，或許他其實十分認同你口中批評的前上司對你的管理方法。

每逢面試尾聲時，相信多數求職者都曾被問過「你還有沒有什麼問題？」表面上是準備結束面試，面試官順帶禮貌問一句看看你是否還有其他疑問，但無論剛才過程中，對方已經如何詳細地說明職位工作內容、公司文化、團隊架構等，解答了你大部分的疑問，你都不可以回答說沒有。

因為如果你直接說沒什麼要問的了，或者問的盡是些薪資福利的，都會讓面試官覺得你準備的不夠充分，對這份工作和公司其實沒多大興趣和熱忱。因此，小編在這邊也建議求職朋友們，不妨事先準備兩個問題，一個適合於所有工作職缺，另一個可以針對面試官提及的內容再作深入追問。

最後，小編也期望透過以上這些面試NG回答的整理，能讓大家在未來找尋自己想要的工作或團隊，並能夠更精準地表達你個人的特質與經歷，也讓面試官更能快速地抓住重點，不浪費你們彼此的時間。（我想你還喜歡：面試必勝攻略大公開！結束前追問這6問題讓你秒拿offer）