求職面試時，你曾被問過哪些常考的問題呢？而在這些耳熟能詳的面試必考題中，你都回答正確了嗎？由於面試前要準備的功課實在太多了，加上有些標準題目是面試主管一定會問的，因此，為了幫大家節省掉不必要的時間，又能快速學到面試必考題的答題技巧，小編今天也彙整最常見的4大面試問題以及回答建議讓大家做參考，期望能幫助所有求職朋友在面試實戰時有更好的表現！

依照時間邏輯來看，一年之中通常有兩個熱門的找工作時間點，一個就是年後的轉職潮，另一個則是6月的畢業季。而正準備轉換跑道的你，是否已經做好足夠的面試功課呢？然而，人非聖賢孰能無過，即使是經驗老道的職場老鳥，也難免有所疏漏，因此小編在這邊也在眾多的求職面試問題中，整理出3大NG提問，可要在面試前不斷提醒自己，以免犯了錯還不自知。

求職面試問題中最常見的3個必考題，以及回答思路大破解！了解面試官這些面試問題的背後原因，幫助求職者避開其中陷阱，錄取機率就能大大提升。

面試結束前，最後一個問題通常是：「你有任何想問的問題嗎？」 如果你回答：「沒有的，謝謝。」那就太可惜了。這題是加分題，也可能是扣分題，要如何將問題成為增加錄取率的機會？過去大家最常問的是薪資跟公司福利，這個固然重要，但也別忘了透過問題凸顯你的思考脈絡。面試其實著重的是面試者與公司的契合度，問出「靠近關係」的問題，才能有助於提升對方對你的好感度。以下幾個問題方向，幫助你問出凸顯個人特質的好問題：