中天關台員工何去何從？當老闆棄你而去，資遣權益如何守護？

對於中天關台事件，你的想法是？中天新聞台即將在12日0時跟全台觀眾說再見，而為了這走入歷史前的一刻，中天新聞台也舉行倒數42小時主播不斷電直播活動，直到播到52台變成黑畫面為止。不過，當面臨這種職場危機時，身為基層員工的你我，該如何及早因應？倘若最後真的不幸被資遣了，又有哪些勞工權益可爭取？

由於中天新聞台的執照即將於本月12日0時到期，近500名員工的生計也因此備受外界關注。據《聯合報》報導，就有內部員工透露，中天新聞部目前的內部氛圍呈現一個相當詭異的氛圍，對基層員工也只提供2條路可選，一是繼續留在中天並轉調至其他部門，像是編審、內容、營銷、內勤等4大類職缺；另一個則是轉往同集團的中視，但職務薪水可能要重新談過。

儘管字裡行間完全沒有提到「資遣」兩個字，也沒有提供這個選項，但眼見中天新聞台今天（11 日）半夜就要關台了，屆時不選這2條路的員工，下週進公司還能做什麼？也讓不少員工們感到十分茫然。

正因為並非每個人都那麼幸運有提離職的選擇自由，有些人的去留總是不免遇到「老闆說了算」的困境。而若真的不幸碰到這種艱難的情況，在乖乖收拾行囊前，也請告訴自己「被資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已」，而你更應該勇敢去爭取法規上所保障的3大資遣權益！

首先，若有不肖雇主想突然資遣你，一大早便叫你進辦公室：「最近景氣不好，你就做到這個月底吧，記得把業務交接好！」這時的你，千萬別傻傻愣住，而是要趕緊記住當天的日期。

因為根據《勞基法》第16條規定，即便雇主具有合法的資遣事由，也應該預先給予勞工資遣的通知預告期，並且預告期限應按照你的年資計算如下：

(1) 任職滿3個月以上、1年未滿者，應在10日前預告通知。

(2) 任職滿1年以上、3年未滿者，應於20日前預告通知。

(3) 任職滿3年以上者，應於30日前預告通知。

再者，勞工朋友被資遣時，一定要特別注意的2種書面文件，分別是「非自願離職證明」以及「服務證明書」，請務必要去找人資單位申請。

因為「非自願離職證明書」是你未來可依此作為申請失業補助及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及工資為主，關係到你在應徵下一份工作時的證明。因此，無論如何，離開公司前，請一定要要求雇主發給你這2種文件。

接下來，回到大家最關心的「資遣費」議題，除了雇主依約定，應該在資遣員工30天內發給資遣費以外，大致上資遣費的計算方式又可細分成以下2種：

(1) 舊制年資資遣費

適用對象為2005年7月1日前，受雇在同一個事業單位的勞工。並且計算方式為：「每滿1年，發給1個月之平均工資」、「剩餘未滿1年部分，以比例計算」、「未滿1個月，以1個月計算」。

(2) 新制年資資遣費

適用對象為2005年7月1日後的「初次就業」勞工，或是「再就業」為此日期之後的勞工。而計算方式為：「每滿1年，發給1/2個月的平均工資」、「剩餘未滿1年部分，以比例計算」、「最高以發給6個月平均工資為限」。

不過，看完以上資遣費計算方式，是不是還是覺得有一點小複雜呢？其實最快速又簡單的方式，就是直接到勞動部提供的試算網站輸入資料，就能輕鬆估算出自己能領到多少錢喔！

當你有意申請失業補助前，最一開始要先了解的是，根據《就業保險法》第11條規定，當你因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告等情況，符合「非自願離職」的時候，即可請領勞動部提供的失業補助。至於申請補助時，有哪些重點要留意呢？請繼續往下看吧！

一般來說，不少民眾看到「失業補助」這4個字，就認為只要有「失業」就可以請領補助；但事實上，卻是要滿足以下4大條件，才有符合請領失業給付的資格喔！

(1) 非自願離職

舉凡公司經營不善倒閉、被雇主資遣，或是定期工作契約（約聘）到期而沒有工作的勞工均符合。

(2) 就業保險年資合計滿 1 年

從離職退出就業保險當日，往前計算3年內，就業保險年資合計需滿1年以上。

(3) 有工作能力及繼續工作意願

(4) 向公立就業服務機構辦理求職登記

已向各地的就業服務機構登記後，14 天內仍無法成功就業，或參加被安排的職業訓練。

而若上述的條件均有符合，就可以帶著個人身分證明文件、定期契約文件或非自願離職證明書以及存摺影本，至各地的就業服務處、就業中心辦理申請補助。

至於失業給付的補助金額為何？原則上是「離職前6個月平均月投保薪資」的60%，按月發放、最長可領6個月；而若失業者年滿45歲或是領有身心障礙證明者，最長則可延長領到9個月。

舉例來說，小柚失業前6個月的薪水是3萬元，並對照「勞工保險投保薪資分級表」投保的薪資是第7級，月投保薪資為3萬300元。那麼小柚每個月則可領到1萬8,180元的失業給付。（30,300 x 60% = 18,180）

最後，從這次的中天關台事件，帶給勞動市場許多警惕的狀況下，你是否已做好要迎接「沒有雇主」的時代？其實以目前新時代的工作環境而言，早已經脫離「靠同一份工作就能做到退休」的情勢，更重要的是，你用什麼樣的工作態度在經營你的職場人生，而這樣的工作態度才是你未來是否能取勝的關鍵。（我想你還喜歡：失業補助怎申請？找到工作前，別忘還有這3種補助可領）