過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上)

2020年春節連假，因為彈性放假和補假的關係，跟著政府機關辦公行事曆的公司行號可連放7天，而排班的店家無法讓員工連休，通常需要經員工同意調移國定假日。大部分的商家過年期間都不打烊，像是年貨大街、百貨賣場、電影業者、加油站等，如果正職人手不足，店家臨時須增加人力，通常會找計時人員、工讀生幫忙，然而，過年期間薪水計算和平常是不同的，提醒老闆、人資們務必了解避免被檢舉受罰！

首先，我們要知道過年期間的國定假日是哪幾天，依內政部公告，過年這段時間只有1/24(除夕)到1/29(初三)這四天是國定假日(參考下圖)，依法要放假(有薪假)，如果臨時徵計時人員在這四天上班，就應該依時薪加倍發給薪資，若違反加班費規定可罰2-100萬！而今年度時薪已調漲為158元，也請老闆們特別留意喔！

小編舉下面兩個例子讓您了解實際如何計算，大家可以看上圖的提示來計算喔：

下週小編將進一步跟老闆們分享，過年期間徵短期計時人員，勞健保的加保規定，請老闆們點這裡加入518企業LINE官方帳號，才不會錯過重要的資訊喔！