下班休假時間LINE員工，老闆要給加班費嗎？

新北市發生雇主在下班時用LINE交辦員工立刻完成工作，最後被認定是加班，要求雇主補發加班費。提醒雇主們，未依法付給員工加班費，可處2萬-100萬元罰鍰！ 

在這個通訊軟體發達的時代，工作的型態也越來越多元，有些雇主或主管會透過LINE等通訊軟體公告事情，或用各種形式交辦工作，因為不是在工作場合，實際要認定是工作時間較為困難。但勞動局曾表示：「雇主在工作時間以外，用通訊軟體、電話等要求員工工作，應認定是工作時間，並依實際工時、核實計算加班費」。

讓我們透過以下三個例子來判斷這些情況是否算加班？

用LINE交辦工作雖然很方便，但法規規定，加班原則上要經過工會、勞資會議或勞工同意，因此，員工即使在下班或休假時間，也是可以已讀不回、拒絕加班。提醒雇主們，若非緊急必要的事情須處理，還是讓員工好好休息吧！（我想你還喜歡：員工沒事愛加班？3秘訣幫你輕鬆控管「加班」問題）