中年轉職大不易!面試前先做這3件事才能一試就上

by Chloe 2019-11-13

年過35歲的你,除了是經驗豐富的職場老將,更有很大的機會已經升到一個小主管的位置,但當內心興起中年轉職念頭時,你的年齡可能就成為最大的阻礙。隨著你的年紀越大,歲數不僅會成為你的心理負擔,一旦沒做好萬全的轉職準備,中年求職仍可能被四處打槍。

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首先,步入職場多年的你,可能是公司重點栽培、最令人期待的新生代主管,並認為多年的經歷就是你求職的利器,但事實上,你可能比剛進入社會的新鮮人,更容易輕忽情勢分析的重要性。因此,中年想轉職的你,可以先嘗試做以下3件事情。

一、運用人脈,試探市場狀況

當身為職場老鳥的你想轉職,相較年輕人就有一個很大的優勢,你擁有比較豐厚的人脈,蒐集市場職缺情報上也能較為得心應手。而獲得情報的來源無非就是透過,你想去的該公司員工、上下游產業鍊、該公司客戶,甚至是同行競爭者等比較容易曉得公司內部資訊的人員。此外,你也可以適度跟朋友放出風聲,表達自己有想要離開原公司的想法。

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二、談薪資預留彈性空間

一般來說,中年考慮轉職的你,跳槽薪資勢必會成為關鍵因素之一,但這時的你,薪資水平可能已算不錯,因此,前往知名大企業投履歷或是進行面談時,較有機會談到你心目中設定的薪資,因為如果是中小企業,進行薪資談判的空間也較為小一點。

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三、騎驢找馬尋下一個機會 

到了這個年紀,可能不少人都已成家立業,上有父母長輩要照顧,下有兒女要撫養,而你在職涯上的選擇,也將成為一家人的共同挑戰,因此,當你還沒有離開目前工作崗位時,騎驢找馬尋找下一個工作機會才是上策。只要你的工作沒有「旋轉門條例」,基本上都不會有任何問題,包括在工作倫理上,公司並沒有對你的一生提出經濟保障,更沒有對你人生的成就感有任何承諾,當然你也不必對公司有必然的一對一關係。(延伸閱讀:跳槽反被砍薪水?3攻略讓你順利談到好薪水