婚假碰到疫情怎麼請？可到新公司請嗎？指揮中心5月1日解散，未休完婚假須在明年4月30日前請完

婚假碰到疫情該怎麼休？可以等疫情結束後再請婚假嗎？能保留換到新公司再申請嗎？疫情延續兩年，打亂了許多新人的結婚和蜜月計畫，原先《勞基法》規定勞工婚假8天只能在結婚3個月內請畢，但考量疫情影響嚴重，勞動部也發布新函釋，說明婚假可延後到疫情結束後請畢。一起來看這項函釋的詳細規定吧。

首先，要讓您知道目前的婚假規定。根據勞工請假規則§2規定，勞工結婚時有8天婚假可以請，且婚假期間雇主需照付薪水；至於婚假請假期限，則是從結婚登記前10天往後推算3個月內請畢，但員工如果無法在期限內請完，經過雇主同意可延長到一年內請完(註1)。舉例來說，勞工如果在2022年10月18日登記結婚，自10月8日起3個月內（2023年1月7日前）都能請婚假，但經雇主同意者可在2023年10月7日前請畢。

想進一步了解有關婚假相關的給假給薪方式，我們在先前的文章「婚假該怎麼給？7個問答一次了解員工請婚假規定」曾分享過，有興趣的朋友們可前往了解喔。

新冠肺炎(Covid-19)疫情已持續兩年多，目前全球疫情新增案例已逐漸趨緩，但距離國境解封似乎還需要一段時間。許多上班族受到疫情影響，擔心結了婚卻無法出國度蜜月，而將終身大事結婚做了調整，例如：結婚延期、先辦婚宴不登記、等疫情緩和再去辦登記等。

為了讓勞工有比較彈性的婚假規劃，勞動部又在2021年2月2日發布了解釋函(註2)，說明勞工若無法在原先規定內請完婚假者，可以經雇主同意，在疫情結束後1年內請畢。而函釋中所指的「疫情結束」，是指「中央流行疫情指揮中心解散的日期」，而指揮中心也在近日宣布於2023年5月1日正式解散，新冠肺炎也隨之降級，也就是說婚假最晚須在2024年4月30日前請完。

疫情重挫台灣內需產業，許多勞工因此失去了工作，若是在前公司已辦理結婚登記，但疫情期間失業了，能否向新公司接續請婚假呢？事實上，勞動部曾發布解釋令說明，若勞工在新公司到職前就結婚，就不適用婚假規定，也不能要求新雇主給予婚假。。因此提醒勞工朋友們務必在現職公司結婚時就將8天婚假請畢，可選擇連續請或分次請，以免換了新工作後卻無法請婚假，就得不償失了！

綜合上述，疫情婚假延長一年的前提還是必須經過「雇主同意」才能延長，意味著並未強制規定雇主一定要給予婚假寬限期，因此員工單方面申請卻被雇主拒絕也是白搭。小編只能說，希望勞工朋友們在結婚時就先和公司人資確認好婚假期限，也請雇主們多體諒這段期間新婚員工的請假權益，給予寬限期，畢竟結婚是人生重要大事，多數人一定也都希望能和另一半創造美好的蜜月旅行回憶！（我想你還喜歡：員工請32天婚假你准嗎？3點教你避免員工鑽法律漏洞）

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註1：請參考勞動部104年10月7日勞動條3字第1040130270號令

註2：請參考勞動部110 年 02 月 02 日勞動條 3字第 1100130044 號函

註3：請參考勞委會(前勞動部)勞動二字第 0940056125 號函