簽離職賠償違約金合法嗎?報到時要求自願離職、最低服務年限怎麼辦?並非雇主說了算! 竟有資方要求報到員工提前簽署自願離職書,誇張的是還規定員工要做滿幾年,否則就要付多少元的賠償金,小編聽到便不禁想問各位老闆,若沒有給予員工任何專業培訓,還要規定員工要做多久?!資方以「不簽署就不適用」此類說法強迫簽名,這些規定和要求到底有沒有違法?身為勞工有沒有其他方法能夠捍衛自身權益?至於資方違反了甚麼法律,以及我們能夠用什麼方法去保 勞工權益 / 2023-02-07 By 中成國際法律事務所 人氣 67,524