可以把國定假日挪到別天上班嗎?怎麼做才合法? 去年7月,臺北市某家老人養護中心讓員工在國定假日出勤,雖然業者表示已事先跟員工約定調移國定假日,但卻沒有說清楚將國定假日調移到「哪一天」,勞動局認為業者有損勞工休假的權益,依勞基法規定裁罰,雖然事後養護中心提起訴願,仍被駁回。依勞基法規定,原約定工作日如果遇到國定假日,公司應給予休假且工資照給,如果上班則要計算加班費,除了原本約定的薪水外,要再加給一天薪水。..518人力銀行,518,求職,求才 企業法令新知 / 2020-01-15 By Ching 人氣 44,584