員工旅遊非去不可嗎?公司員旅強迫我請特休、還扣全勤!這樣是否違法? 員工旅遊若屬強制參加性質,仍應給付當日工資,惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況,其工資給與可由勞資雙方另予議定。即使將員工旅遊規範為上班出勤日,雇主也不能違法擅自替員工排定特休假。 勞工權益 / 2023-04-28 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 152,177