薪資如何約定才合法?3重點快速了解 員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗,此外,薪資計算也會連帶影響其他支出成本,像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等,所以搞懂如何訂定薪資及發放的方式十分重要。而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞,在勞基法中主要是用「工資」來規範,今天我們會用3個重點來說明工資是什麼,以及該如何約定才合法。一、工資怎麼認定?加班費、全勤獎金算工資嗎?二、包吃包住也能計入工資?三、工資該如何約定?怎麼計算? 企業法令新知 / 2020-03-09 By Ching 人氣 138,652