新人狀況外、講沒兩句話就踩前輩地雷!用「我的使用說明書」讓溝通不再卡卡 明確列出你最希望工作團隊與你互動的五種方式,不能只是丟出一句口號或一個單詞,要以行為來舉例說明。舉例來說,「我期待每個人都是負責任的」,但是,誰不想要與負責任的人共事?而你對負責任的定義與他人的不見得相同,因此你要列出的是:「我期待每個人都是負責任的,對我而言,今日事今日畢,答應的日期絕不拖延,就是負責任。」 領導管理 / 2022-08-02 By 時報出版 人氣 42,346