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標籤：時薪制

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518職場熊報

518熊班職場熊報時薪制

慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制，雇主可任意切換？

月薪、時薪選哪個好？自今年1月1日起，基本工資月薪調整為25,250元、時薪調整為168元，也讓許多中小企業雇主的人事成本提升。然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水，變相讓員工薪水反而越領越低，引起不少網友熱烈討論。

新聞時事／ 2022-01-11 By Chloe

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老闆說「這行業沒加班費」別被騙了！4點搞懂加班權益及加班費怎麼算

看到某新聞報導，一位貨車司機老闆表示給薪優於勞基法，員工每月實際領到的薪資也有3萬多元，由此看來確實是高於月薪基本工資；進一步詢問，老闆卻聲稱其行業別「沒有加班費」，仔細探究薪資單的總額3萬多元竟包含了加班費！因為基本工資不應該包含加班費，因此該老闆發給員工的薪水扣除加班費是否合法，必須先了解當月加班費是多少。是否有哪些行業別可以不發加班費呢？當你辛苦加班同時，每月領到的加班費是否正確呢？趕緊按照

勞工權益／ 2021-05-17 By Ching

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2021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你

2021清明節和兒童節同在4月4日星期日撞期，因兒童節和清明節為同一天，兒童節會在前一天4月3日(六)放假。而紀念節日和例休日撞期時應予補假，因此，如果是比照政府機關上班的公司行號，今年因兒童節為星期六，應提前到4月2日星期五補假；清明節則因為碰到星期日，延後至4月5日星期一補假；而排班制的企業國定假日可選擇事先調移或仍出勤發給加班費。以下舉2情況說明清明兒童連假期間加班費計算方式，雇主、人資們.

企業法令新知／ 2021-03-22 By Ching

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