勞動契約如何約定?注意這2點避免勞資爭議發生 提供書面勞動契約可將勞雇權利義務規範得更清楚、明確。書面契約不僅能在公司成長、員工人數增加時,降低企業管理上的困擾;有明確的規範內容,在遇到麻煩員工時,當其違反勞動契約的內容並且情節重大時,雇主也才能正當性依勞基法§12Ⅰ(4)規定解僱員工。趕緊來看勞動契約2個重點來預防勞資爭議發生:一、勞動契約應包含哪些內容?二、契約中違反法令強制規定為無效 企業法令新知 / 2020-08-06 By Ching 人氣 173,061