雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞健保規定 疫情關係衝擊許多產業,有些雇主疑似擔心通報無薪假(減班休息)會被查,或為了領紓困補助不資遣員工,而改要求員工「留職停薪」。所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止,勞工和雇主之間仍然有勞動契約上的僱傭關係,但因為這段期間員工沒有上班,雇主就停止支付薪水,等到疫情過去收入較穩定再恢復上班。究竟強迫員工留職停薪的做法是否合法?如果是員工主動提出雙方同意下可以嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞健保規 企業法令新知 / 2021-08-02 By Ching 人氣 248,599