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如何邀約面試不被拒絕？資深人資曝：避開這5大誤區

找人才好難，如何提升面試邀約成功率？找求職者來面試，也就是邀約面試，絕對是所有人資招募業務的基礎入門。當全台灣的公司都在喊缺人，但人力銀行的履歷量卻下降時，要怎麼提高面試邀約的成功率，關鍵就在營造「差異化的面試體驗」。本篇文章我分享了5個常見的面試邀約誤區與心態，你犯了幾個？誤區一：求職者接通就問「請問你有在找工作嗎?」誤區二：求職者說不用，HR馬上就掛電話

領導管理／ 2022-02-14 By Ching

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找不到合適員工嗎？5個小訣竅讓應徵者上門

刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？或是來應徵的人，面試談沒兩句你就想趕快結束面試，請他回去等候通知？「找不到合適員工」相信是多數中小企業老闆、企業主心中的痛！沒有人資專員幫您打理招募流程、或多餘的資金經營雇主品牌嗎？沒關係，小編分享給您簡單的小訣竅，只要透過這5點逐步檢視您所刊登的職缺，相信無論是沒有招募經驗的企業主或管理者，也都能將您的徵才廣告脫穎而出，進而找到對的人唷！

領導管理／ 2021-04-26 By Ching

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