用到「很努力的笨蛋」只會拖垮團隊!面試如何降低看錯人風險? 用人單位主管在遇到人員異動需要補人的時候,常常會因為專案的壓力,傾向於盡速補足缺額,好讓業務可以順利進行下去。因而,我們常常在這樣的背景下可以聽到「人多好辦事」這句話,而不是「趁換血的機會,好好調整團隊體質」。但依據我過去的經驗,這種情形下錄用的員工,多半會花費我(和我的團隊)更多的時間和精力,去培訓、教育他們,可是到最後,仍然無法讓他們勝任工作,或達到應有的水準。最終,還是得更痛苦地去收拾殘局 領導管理 / 2022-07-25 By Ching 人氣 76,632