被迫調職好無奈?主管說的「找你聊一聊」原來有這涵義 主管和人資邀約的正式面談,談得好能為往後職涯鋪路,談壞了卻可能被列入黑名單,甚至直接資遣。某天例會結束後,Miko被主管David留了下來,說有業務調整要與Miko聊聊,卻一直顧左右而言他。直到人資經理Hank進入會議室,才正式切入正題。 職場技巧 / 2021-04-26 By 菲女狼 人氣 54,695
如何判斷一間公司好壞?從面試官有沒有做到這幾個小動作就知道! 最近和一位優秀的主管朋友A聊天,他跟我說他離開了大公司,跑去新創公司發展,我就說好不像你喔!我以前總覺得你愛面子,學歷又好,只去大公司,感覺才有你發揮的舞台。年輕時的你,上班喜歡跟一群知名外商的高學歷正妹混在一起,身為少數的男生,過得人人稱羨,光鮮亮麗,我身邊超多人想卡進你前公司,卻不得其門而入。你竟然去一個我覺得名氣不是太響亮的新創公司建制度,到底發生了什麼事? 面試問題 / 2020-12-23 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 72,330
混上去不容易、混下去很簡單!你聽得懂主管溫和暗示嗎? 連續兩週晚上去聽文案企劃課程,講師花了一小時讓彼此做自我介紹,37位學員中竟然高達7位是還在讀書的學生,學費雖不貴,但他們自我感覺不足,而主動學習的態度太可貴了。 職場技巧 / 2019-12-06 By Chloe 人氣 10,280
面談前先為自己打好分數!年末績效考核就該做這些準備 每年的年末,公司不免俗與員工會有績效面談,這個制式的場合除了讓你表達這一整年對工作上的想法、自我期許,也是加薪與升遷的好機會,同時,這場面談也可能關乎你的年終獎金。 面試問題 / 2019-11-29 By Chloe 人氣 31,114