年調薪15%三節發1萬,員工仍跑光?商周創辦人:福利給好給滿是致命傷 企業經營最忌諱齊頭式的員工福利,尤其是人人可得的員工福利,久而久之,所有的人都會認為這是必然可得的優惠,不會對工作績效產生激勵效果,而一旦公司的營運逆轉,負擔不起好的福利時,就會變成公司急迫性的災難。 領導管理 / 2022-08-05 By 商周出版 人氣 143,932
沒有權力卻要你負責更大任務?何飛鵬親授4招解決又能升遷 沒有權力能做事嗎?做事有兩種,一種是有權力,一種是沒權力。有權力做事,順理成章、理所當然,但沒有權力,又要做事,就要有手段、有方法。比起有權力做事的人,沒權力又要做事者,其能力更加高明,難度也更高。一個部屬向我抱怨:他做事的過程中其他單位都不願意配合,導致他的工作都做不好;當他沒有權力要求別人時,許多工作都推動不了,希望我下令別的單位都要配合他,這樣他才能做事 領導管理 / 2021-10-07 By 商周出版 人氣 74,603