別讓壞員工拖垮團隊!員工出現這5種行為,主管不應容忍 什麼樣的行為會嚴重破壞組織運作?搞對立,破壞團隊和諧、能力不錯就拿翹、漠視規範、缺乏基本的職業道德、假公濟私和以私害公、怠於學習、拒絕進步。同時主管的態度也決定了老鼠屎的多寡,礙於情面或是疏於關心而未及時糾正,久而久之就會不斷地被擴大成一種慣性,再要抑制這些行為,必須付出更多代價。 領導管理 / 2021-11-02 By 博思講堂 人氣 96,120