博客來不當解僱炎上爭議,勞動局初步認定「違法」!一文看懂承攬契約和僱傭差在哪? 網路書店「博客來」疑似利用清潔員看不懂合約,以「假承攬、真僱傭」方式剝削員工勞動權益,並要結束已在公司任職20年的清潔阿姨合作關係,使其無法得到資遣費、退休金等保障,在任職期間也從未有勞健保、員工福利等權益。這件「假承攬真僱傭」勞資爭議並非單一事件,此糾紛發生也引發民眾對勞權關注,不少人好奇究竟承攬和僱傭差在哪?簡單來說,勞工是公司內部的人,適用僱傭契約;承攬人則非公司編制的人,適用承攬契約,但是 企業法令新知 / 2022-12-27 By Ching 人氣 389,719
請員工還是委外人力好?3點看懂承攬和僱傭權益差異 經營企業有許多工作事務需要靠人力完成,這時候雇主必須衡量,究竟是要請人還是將工作外包就好。選擇「工作委外」或選擇「僱用員工」,雇主要負擔的成本究竟有哪些差別?以下透過三點向大家說明兩者權益差異,並舉常被誤用為承攬契約的例子,提醒您避免踩雷:一、簽訂承攬VS僱傭(勞動)契約,各項權益保障比較,二、常見誤用、包裝為承攬契約的職業,三、我是自營作業者沒有開公司,可以將工作委外嗎?(自然人承攬) 企業法令新知 / 2020-11-11 By Ching 人氣 104,994
惋惜藝人猝死之外 工作發生意外誰有責任? 藝人高以翔在錄製綜藝節目中意外猝死,揭露高工時對過勞的潛在影響(延伸閱讀:員工過勞,老闆要負什麼責任?)。又因為他藝人的身分、工作所在地不在台灣當地,導致後續責任歸屬有許多的爭議。這事件的發生令人遺憾,而後續也帶給勞動現場的大家一些啟示與省思:在工作時發生意外,老闆要負責嗎?誰又可以免責呢?在意外發生前,我們應該做哪些預防呢?小編今天要用法令的角度來提醒各位...518人力銀行,518,求職,求才 企業法令新知 / 2019-12-09 By Ching 人氣 22,503