資歷查核恐觸犯刑責?這3點快速了解用人個資法規定 你擔心找來的人不適合嗎?許多雇主、人資在面試後,為了確認應徵者提供的資料屬實,或想進一步了解該求職者的人格特質,致電給求職者前公司主管、同事進行「資歷查核」 (Reference check)、徵信調查。然而,雇主在蒐集應徵者的資料時,要避免觸犯下面法令規定。一、進行資歷查核前,務必盡到告知義務二、如何合法蒐集資料?注意個資法和就服法相關規定三、保護個資,企業內部的人責無旁貸 企業法令新知 / 2020-11-20 By Ching 人氣 113,919