素食漢堡店爆勞資爭議!員工提前離職可要求賠償嗎? 培訓新人是雇主的義務,因勞工轉換職場時,須重新了解不同產業和職務內容,還要適應公司深耕已久的制度與文化。近期有一則勞資爭議新聞,雇主在員工離職時要求賠償金並直接在薪水扣除,讓小編透過此新聞案例給予雇主3點法規提醒:一、雇主有培訓新進員工的義務,培訓費用不應由員工支付,二、員工有離職的權利,雇主不能要求離職違約賠償,三、雇主有義務提供薪資明細給員工,不能任意扣薪。 企業法令新知 / 2020-08-25 By Ching 人氣 21,295