員工年終考核績效不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎? 年底是公司紛紛打員工考績的時刻,對於表現差、甚至故意擺爛、破壞公司秩序的員工,雇主勢必得用一些懲戒方式以改善員工表現,雇主如果單方面降職減薪、扣發分紅獎金是否合法?實施懲罰又有哪些地方該注意?這裡列舉三點雇主考核時常用的懲處方式,帶你一起來看這些做法是否正確。一、減薪降職,二、不發或少發獎金、分紅,三、資遣解僱員工 企業法令新知 / 2022-12-20 By Ching 人氣 249,094
員工懷孕能調職砍薪嗎?餐廳將懷孕員工從月薪轉時薪,下場曝光! 根據新聞報導,一名在新北市餐廳擔任外場工作的女性勞工,因為在職期間懷孕,事後雇主得知卻在面談時回:「實話說從這一刻開始,妳已經不是一個好用的正職了」,並要求她從月薪制轉為時薪制的服務生。最後這名雇主反遭勞工申訴,經過勞工局調查,雇主行為涉及「懷孕歧視」因此被罰30萬元!勞基法規定,女性勞工懷孕可調職且雇主不能減薪、懷孕歧視罰則30萬起跳!雇主哪些行為可能違法? 企業法令新知 / 2022-10-04 By Ching 人氣 73,254
無薪假規定3原則要注意!受疫情波及減班,員工薪水、勞健保如何處理? 受疫情波及可以減班降低人事成本嗎?疫情在台灣持續延燒升溫,本土確診人數累計超過百萬例,民眾因為擔心疫情減少內用、外出,使許多餐廳住宿、旅遊業者業者營收大受衝擊。企業若要實施無薪假或減班休息,必須注意哪些法令規定呢?小編用下面這則案例,向您說明實施無薪假必須遵守的3大原則。 疫情專區 / 2022-05-20 By Ching 人氣 346,241
撐不下去,公司決定放無薪假?這3件事請主管們先做到 這段時間有幾位朋友問我:「公司突然宣布放無薪假,合不合法?如何跟公司爭取薪資權益?」,也有經營旅行社的朋友,他公司員工主動跟他說:「老闆,我們的存款還夠,四月份不要領薪水。」同樣都面臨到經營存亡的關鍵時刻,勞資關係卻大不同。 領導管理 / 2020-05-19 By Chloe 人氣 21,699