公司遇缺不補,主管難分配工作怎麼辦?3點檢視公司人力分配是否合理 企業的業務成長迅速時,要小心落入常見的低效能組織盲點:因人設事。檢視組織效能是否達最大化的3個關鍵思維:是否權責不清、跨部門溝通是否有效率、管理職的效能是否發揮? 領導管理 / 2023-03-13 By 博思講堂 人氣 44,369
基層員工沒人想升主管?當大家婉拒升遷機會,你該用這6招驅動企圖心 有些公司員工對「管理職」野心勃勃、充滿幹勁,也有些公司的員工卻對升遷興趣缺缺,這究竟是怎麼回事?當你發現公司的同仁沒有成為管理職的企圖心,先別急著貼標籤,因為這可能是組織制度設計不良或不符合趨勢所導致。 領導管理 / 2022-06-13 By 彭建文 人氣 57,481
缺乏貢獻的老員工該開除嗎?管理講人情恐成組織毒藥! 當功臣已老,是兔死狗烹、還是供皇糧養天年?以下是兩個常見的職場實況:管理,講人情嗎?公司元老不再貢獻,該看在過往功績放過、還是果斷開除? 領導管理 / 2021-03-11 By Chloe 人氣 39,700